8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Η παγκόσμια ανεργία αυξήθηκε από 170 εκατομμύρια το 2007 σε σχεδόν 202 εκατομμύρια το 2012, εκ των οποίων περίπου 75 εκατομμύρια είναι γυναίκες και άνδρες νεαρής ηλικίας. Περίπου 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας στις ΗΠΑ. Ο όγδοος στόχος περιλαμβάνει:  Διατήρηση της κατά κεφαλήν οικονομικής ανάπτυξης με βάση τις εθνικές περιστάσεις, και ιδίως όσον αφορά τις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες διατήρηση τουλάχιστον του 7% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος ετησίως.  Επίτευξη υψηλότερων επιπέδων οικονομικής παραγωγικότητας, μέσω της διαφοροποίησης, της τεχνολογικής αναβάθμισης και καινοτομίας, στρέφοντας την προσοχή σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας και έντασης εργασίας.  Προώθηση πολιτικών προσανατολισμένων στην ανάπτυξη, οι οποίες στηρίζουν τις παραγωγικές δραστηριότητες, τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και ενθαρρύνουν την επισημοποίηση και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.  Επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας για όλες τις γυναίκες και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των νέων ανθρώπων και των ατόμων με αναπηρίες, καθώς και εξασφάλιση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας.  Ουσιαστική μείωση του ποσοστού των νέων που δεν απασχολούνται, μορφώνονται ή εκπαιδεύονται.  Ανάληψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την εξάλειψη της αναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων, τη διασφάλιση της απαγόρευσης και εξάλειψης των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρησιμοποίησης παιδιών-στρατιωτών.

373 άρθρα

Oι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα

Oι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα

Το Great Place to Work® Hellas ανακοίνωσε την Κυριακή 25 Απριλίου 2021 τα αποτελέσματα της έρευνας Best WorkplacesTM 2021, της μεγαλύτερης έρευνας αξιολόγησης εργασιακού κλίματος στην Ελλάδα, με τις επωνυμίας των κορυφαίων εταιρειών που διακρίνονται φέτος για το εργασιακό τους περιβάλλον. Στην έρευνα Best WorkplacesTM 2021, η οποία διεξήχθη για 19η συνεχή χρονιά στη χώρα μας με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School, The American College of [...]

«Γέφυρα» στη Generation Z ρίχνει η JTI

«Γέφυρα» στη Generation Z ρίχνει η JTI

Πρόσκληση σε νέους σπουδαστές ηλικίας 18-24 ετών, να συμμετάσχουν σε έναν παγκόσμιο διαγωνισμό πρωτοποριακών και επιδραστικών ιδεών απευθύνει η JTI επιβεβαιώνοντας έμπρακτα τον τίτλο του Νο 1 «Κορυφαίου Εργοδότη (Top Employer) στην Ελλάδα» που απέσπασε φέτος για τις άριστες συνθήκες εργασίας, την παροχή κατάρτισης και τη διαρκή επιδίωξή της για ανάπτυξη δεξιοτήτων και βελτιστοποίηση των [...]

Top HR Best Practices Series από τον ΣΔΑΔΕ

Top HR Best Practices Series από τον ΣΔΑΔΕ

Την Τρίτη 6 Απριλίου πραγματοποιήθηκε το πρώτο Top HR Best Practices Series, μια νέα σειρά διαδικτυακών συναντήσεων που εγκαινίασε ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) που στοχεύει στην ανάδειξη εξαιρετικών παραδειγμάτων στην χώρα μας στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. «Οι Έλληνες επαγγελματίες του κλάδου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων έχουν καταφέρει να δημιουργήσουν προγράμματα [...]

Nestlé Ελλάς: Ανάδειξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας

Nestlé Ελλάς: Ανάδειξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε για 2η χρονιά το πρόγραμμα “Ignite Ideas”, μια πρωτοβουλία της Nestlé Ελλάς, που έχει ως στόχο την ενδυνάμωση νεοφυών επιχειρήσεων και καινοτόμων ιδεών και πραγματοποιείται με την υποστήριξη του Κέντρου Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας (ACEin) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Με κεντρικό θέμα τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, το πρόγραμμα Ignide Ideas ολοκληρώθηκε με την ανάδειξη [...]

Randstad: Προτεραιότητα η ασφάλεια στην εργασία

Randstad: Προτεραιότητα η ασφάλεια στην εργασία

Έρευνα της Randstad δείχνει ότι παρά την ανάκαμψη μετά την πανδημία θα εξακολουθούν να είναι επίμονες και σημαντικές οι επιχειρηματικές προκλήσεις. Η έρευνα έδειξε ότι ένα συντριπτικό ποσοστό των εργαζομένων που αγγίζει το 77% πιστεύει ότι η επένδυση στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων αποτελεί την κύρια πρόκληση με την οποία έρχονται αντιμέτωπες οι [...]

Interamerican: Επιβραβεύει το προσωπικό με επιπλέον άδεια για Πάσχα

Interamerican: Επιβραβεύει το προσωπικό με επιπλέον άδεια για Πάσχα

Ένα μοναδικό για την ελληνική επιχειρηματική πραγματικότητα επίτευγμα ολοκληρώνεται φέτος στην INTERAMERICAN, που έχει μετασχηματίσει την οργανωτική της δομή και τη μετάβασή της σε ένα δυναμικό μοντέλο λειτουργίας με λιγότερη ιεραρχία και περισσότερη ομαδικότητα. Το μοντέλο αυτό, βασίζεται ταυτόχρονα σε πρακτικές που εξυπηρετούν τον νέο, ευέλικτο τρόπο εργασίας, βασισμένες στην ψηφιακή τεχνολογία και την αναθεώρηση [...]

IWG: Αρωγός στην γυναικεία επιχειρηματικότητα

IWG: Αρωγός στην γυναικεία επιχειρηματικότητα

Η IWG, κορυφαίος όμιλος ευέλικτων χώρων εργασίας πρόσφατα αγόρασε μέρος των μετοχών της αμερικανικής start-up επιχείρησης “The Wing”, που απευθύνεται αποκλειστικά στη γυναικεία επιχειρηματικότητα.  Παρά τις δυσκολίες που παρουσιάζονται σε παγκόσμιο επίπεδο λόγω της πανδημίας, η IWG, που κατέχει επίσης τις εταιρείες “Regus” και “Spaces”, επένδυσε στη “The Wing” αποκτώντας πλειοψηφική συμμετοχή προκειμένου να διευκολύνει [...]

Samsung – UNDP: Νέοι ηγέτες δεσμεύονται στους Παγκόσμιους Στόχους

Samsung – UNDP: Νέοι ηγέτες δεσμεύονται στους Παγκόσμιους Στόχους

Η Samsung Electronics ανακοίνωσε πως τέσσερις Νέοι Ηγέτες θα προστεθούν στην Generation17, την ομάδα εμπνευσμένων ηγετών, ηλικίας 23 έως 30 ετών, που καινοτομούν για την ανθρωπότητα και μάχονται για την κινητοποίηση παγκόσμιων κοινοτήτων. Πρόκειται για μία πρωτοβουλία που εντάσσεται στο πλαίσιο σχεδίου δράσης από κοινού με το Πρόγραμμα των Ηνωμένων Εθνών για την Ανάπτυξη (UNDP). [...]

Βραβεία «ArXellence 2» από την Alumil

Βραβεία «ArXellence 2» από την Alumil

To «ArXellence 2» είναι ο διεθνής αρχιτεκτονικός διαγωνισμός ιδεών της ALUMIL, που φέρει τη «σφραγίδα» της Διεθνούς Ένωσης Αρχιτεκτόνων (UIA) και πραγματοποιήθηκε σε στενή συνεργασία με το Συμβούλιο Διεθνών Διαγωνισμών της UIA (ICC Council) και με πλήρη εφαρμογή των κανονισμών της UNESCO. Ο διαγωνισμός αφού πέρασε όλες τις φάσεις της υλοποίησής του – από την [...]

ManpowerGroup: Πιστοποίηση από TÜV HELLAS (TÜV NORD)

ManpowerGroup: Πιστοποίηση από TÜV HELLAS (TÜV NORD)

Τις εταιρείες ManpowerGroup S.A. και Project Solutions S.A. πιστοποίησε η TÜV HELLAS (TÜV NORD) με βάση το πρότυπο ISO 9001:2015 εγκαινιάζοντας τη  συνεργασία μεταξύ των δύο κορυφαίων εταιρειών.  Μέσω της πιστοποίησης με το συγκεκριμένο πρότυπο, οι εταιρείες του ομίλου ManpowerGroup επιβεβαιώνουν ότι παρέχουν με συνέπεια και αξιοπιστία υπηρεσίες με ποιότητα υψηλών προδιαγραφών στους πελάτες τους, σύμφωνα [...]

Mastercard: Ενισχύουμε τις μικρές επιχειρήσεις

Mastercard: Ενισχύουμε τις μικρές επιχειρήσεις

Την έναρξη μιας νέας πρωτοβουλίας στήριξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην Ελλάδα ανακοίνωσε η Mastercard. Οι μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας, έχουν σήμερα, περισσότερο από ποτέ, την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης για την κάλυψη των αναγκών τους και τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς τους. Η πρωτοβουλία της Mastercard συνιστά ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης [...]

Παπαστράτος: Πέντε πρωτοβουλίες για την αγορά εργασίας

Παπαστράτος: Πέντε πρωτοβουλίες για την αγορά εργασίας

Σε πέντε σημαντικές πρωτοβουλίες για την αγορά εργασίας και το ανθρώπινο δυναμικό της προχωράει η Παπαστράτος. Με γνώμονα το σεβασμό στις ποιοτικές συνθήκες εργασίας, την ενίσχυση της  διαφορετικότητας, και τις ίσες ευκαιρίες, η εταιρεία ανακοίνωσε τα εξής: Γονική Άδεια Η νέα λογική της Παπαστράτος για τη Γονική Άδεια φροντίζει για όλους τους εργαζομένους, ανεξάρτητα φύλου, που [...]

Ethica.gr

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του ethica.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

ethica.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121