Grant Thornton: Υιοθετεί 4ήμερη εργασία τον Αύγουστο

Η Grant Thornton στην Ελλάδα, μέσα από την υπόσχεση-ορόσημο «Go Beyond. Move forward together», πραγματοποιεί αποφασιστικά βήματα προς τη νέα εποχή, αφουγκραζόμενη τις ανάγκες του σήμερα και τις απαιτήσεις του αύριο.

Στο επίκεντρο της υπόσχεσης αυτής βρίσκονται οι άνθρωποι της εταιρείας, οι οποίοι αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο του οργανισμού και βασικό παράγοντα της ανάπτυξης και συνεχούς εξέλιξης της Grant Thornton. Η δυναμική αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού με την ένταξη νέων και εξειδικευμένων στελεχών βρίσκεται σε παράλληλη τροχιά με την εξέλιξη των λειτουργιών της εταιρείας και την επένδυση σε νέες τεχνολογίες και ψηφιακά προσαρμοσμένες υπηρεσίες. 

Επιδιώκοντας να αναπτύσσει ουσιαστικές σχέσεις με τους ανθρώπους της, οι οποίες βασίζονται στην εμπιστοσύνη και στη συμπεριληπτική κουλτούρα, η εταιρεία διατηρεί ανοιχτούς διαύλους επικοινωνίας και ακούει τις απόψεις και ιδέες των ανθρώπων της. Αναγνωρίζει όσα έχουν πραγματική αξία για τους ίδιους και μεριμνά ώστε να τους προσφέρει μία μοναδική εμπειρία, σε επαγγελματικό αλλά και προσωπικό επίπεδο. Έτσι προχώρησε στην καθιέρωση τετραήμερης εργασίας για τον μήνα Αύγουστο, δίνοντας τέσσερις επιπλέον ημέρες άδειας, προκειμένου να περάσουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Μάλιστα, η εν λόγω δράση επισφραγίζει μία σειρά σημαντικών παροχών και ενεργειών που υλοποιεί τον τελευταίο χρόνο.

«Η Grant Thornton διατηρεί και ενισχύει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα της, αποδεικνύοντας με πράξεις ότι οι άνθρωποί μας παραμένουν το σημαντικότερο κομμάτι του οργανισμού», αναφέρει ο κ. Βασίλης Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton με αφορμή την ανακοίνωση και συνεχίζει: «Επιθυμώντας να ευχαριστήσουμε τα στελέχη μας για την στήριξη και τη δέσμευσή τους, μέσα σε μία ιδιαίτερα απαιτητική και δύσκολη περίοδο για όλους, ανακοινώνουμε την υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας για τον Αύγουστο, μίας πρωτοβουλίας που θα συμβάλλει στην καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Για εμάς το “Go Beyond” δεν είναι απλά μία υπόσχεση, αλλά ένα όραμα που μετουσιώνεται σε δράσεις και πράξεις», πρόσθεσε.

Η Grant Thornton τα τελευταία χρόνια έχει θεσπίσει επίσης τον θεσμό «Early Leave days», δηλαδή συγκεκριμένες ημέρες του έτους κατά τις οποίες το προσωπικό αποχωρεί νωρίτερα από την εργασία του, ενώ έχουν πραγματοποιηθεί σημαντικές αναβαθμίσεις στη μισθολογική πολιτική και τα προνόμια που παρέχει η εταιρεία, καλύπτοντας όλες τις βαθμίδες του προσωπικού. Την ίδια στιγμή, φροντίζει για τη διατήρηση της ψυχικής υγείας των ανθρώπων της, μέσα από την παροχή συμβουλευτικής γραμμής, η οποία προσφέρει ψυχολογική υποστήριξη σε καθημερινή βάση στο σύνολο του προσωπικού και των οικογενειών τους αλλά και μέσα από την διεξαγωγή σεμιναρίων με ποικίλες θεματολογίες. Μέσα από τις δράσεις αυτές ενισχύει ακόμα περισσότερο την ανθρωποκεντρική προσέγγιση που διέπει την εταιρική της κουλτούρα, και η οποία στηρίζεται διαχρονικά στις αρχές της Ενσωμάτωσης και των Ίσων Ευκαιριών Εκπροσώπησης (Diversity & Inclusion). Στόχος είναι να δημιουργήσει ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον και να συμβάλλει στην εξέλιξη και ανάπτυξη των δεξιοτήτων των ανθρώπων. Προς αυτήν την κατεύθυνση κινήθηκε και μέσα από τη μεταφορά της στα νέα γραφεία, τα οποία αποτελούν ένα σύγχρονο και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, το οποίο προάγει τη δημιουργικότητα, τη συνεργασία και τον διάλογο, απαραίτητα συστατικά για την εξέλιξη των ανθρώπων.

Η Κατερίνα Κουλούρη, Partner, Επικεφαλής του τμήματος People Experience and Culture της Grant Thornton στην Ελλάδα, δήλωσε: «Η διασφάλιση ενός ισορροπημένου εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί πάντα ύψιστη προτεραιότητα για την Grant Thornton, και ως εκ τούτου φιλοδοξούμε να υλοποιούμε συνεχώς πρωτοβουλίες που βασίζονται στην ανθρωποκεντρική φιλοσοφία μας. Μέσα από την τετραήμερη εργασία για τον μήνα Αύγουστο, οι άνθρωποι μας θα έχουν τη δυνατότητα να αποσυνδεθούν από την καθημερινότητα, να ξεκουραστούν περισσότερο και να χαρούν την περίοδο του καλοκαιριού με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Πρωτοβουλίες όπως αυτή αποτελούν έναν ακόμα τρόπο να ευχαριστούμε τους ανθρώπους μας για την προσπάθεια που καταβάλλουν όλο τον χρόνο. Μέσα από την δική τους προσπάθεια, άλλωστε, η Grant Thornton αναπτύσσεται και εξελίσσεται. Οφείλουμε, λοιπόν, να δημιουργούμε συνεχώς νέες και γερές βάσεις για τη διασφάλιση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο θα χαρακτηρίζεται από εμπιστοσύνη, αξιοπιστία και σεβασμό». 

Παράλληλα, η εταιρεία εξακολουθεί να εκπροσωπεί επάξια τις αρχές Ενσωμάτωσης και Ίσων Ευκαιριών Εκπροσώπησης (Diversity & Inclusion), καθώς πρόσφατα έγινε μία από τις 18 επιχειρήσεις στην Ελλάδα που έλαβαν το Σήμα Ισότητας SHARE, το οποίο αποτυπώνει την έμπρακτη προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών με στόχο την ισότητα των φύλων. Την ίδια στιγμή, στηρίζει σταθερά την ΜΚΟ “Mexoxo”, μέσα από τη συμμαχία “Be an ALLY”, στοχεύοντας στη μείωση των ανισοτήτων και την ενίσχυση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας, ενώ διοργανώνει τακτικά διαδικτυακά σεμινάρια, προκειμένου να ενημερώνει για θέματα διαφορετικότητας & ενσωμάτωσης, καθώς και για τη δημιουργία ενός χώρου ανταλλαγής απόψεων και ανοιχτής επικοινωνίας.