8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Η εταιρεία διακρίθηκε συνολικά με τρία βραβεία για την πολύπλευρη συνεισφορά της σε κάθε καίριο τομέα της ελληνικής κοινωνίας και το περιβάλλον.

Με όραμα τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που θα διασφαλίζει την υγεία των εργαζομένων, των πελατών και των συνεργατών της, η Attica Group εφαρμόζει απαιτητικά διεθνή πρότυπα.

Για την απόκτηση της πιστοποίησης Great Place to Work 2022, η Premia Properties αξιολογήθηκε από το ίδιο το ανθρώπινο δυναμικό της.

Η απουσία μέτρων στήριξης αποτυπώνεται στο τεράστιο σήμερα έλλειμμα προσωπικού στους κλάδους των μεταφορών και του τουρισμού.

H θεματολογία ήταν «ISO 27001:2013 INFORMATION SECURITY MANAGEMENT SYSTEM (ISMS) Επιθεωρητής/ Επικεφαλής Επιθεωρητής» και «ISO/IEC 27037:2012 Αναγνώριση, Διαλογή, Συλλογή & Διατήρηση Ψηφιακών Τεκμηρίων».

Η απόδοση της έκτακτης αυτής οικονομικής ενίσχυσης θα πραγματοποιηθεί έως τις αρχές Αυγούστου 2022, στο σύνολο των εργαζομένων, με εξαίρεση τη διοικητική ομάδα και τα ανώτατα στελέχη της εταιρίας.

Από την πρώτη στιγμή που ξεκίνησε τη δραστηριότητά της στην Ελλάδα, το 2007, η Amgen Hellas συνεχίζει να πρωτοπορεί με καινοτόμες θεραπείες, έχοντας πάντα ως πρώτο στόχο τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών.

Δύο πιλοτικά προγράμματα σε συνεργασία με το ReGeneration, με δράσεις ανάπτυξης γνώσεων και δεξιοτήτων, συμβουλευτικής και απασχόλησης νέων με τη συμμετοχή επιχειρήσεων – μελών του ΣΕΒ.

Η Έρευνα Randstad Employer Brand (REBR) αποτελεί την πιο πλήρη και ανεξάρτητη έρευνα πάνω στην εικόνα του εργοδότη με περισσότερους από 163.000 συμμετέχοντες σε 31 χώρες παγκοσμίως.

Βραβεύτηκε για την υπηρεσία τηλεφωνικής ιατρικής συμβουλευτικής υποστήριξης 24/7/365 που παρείχε στους εργαζόμενούς της σε συνεργασία με την GEP.

Κατά την παρουσίαση του βραβείου τονίστηκε η συμβολή στην ανάπτυξη της οικονομίας και της κοινωνικής ευημερίας μέσω της ενίσχυσης της απασχόλησης από την εταιρεία Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.

Καθώς τα αεροπορικά ταξίδια επιστρέφουν δυναμικά, οι υπεύθυνοι προσλήψεων της αεροπορικής εταιρείας προχωρούν σε συναντήσεις με υποψήφιους σε 30 πόλεις έως τα τέλη Ιουνίου με σκοπό να προβούν σε προσλήψεις.