8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Το πρόγραμμα του ανεξάρτητου Ινστιτούτου “Top Employers” πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Βέλτιστων Πρακτικών HR.

Η Vodafone επενδύει με συνέπεια στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου περιβάλλοντος εργασίας, το οποίο προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης.

Η πιστοποίηση Top Employer αποδεικνύει την αφοσίωση ενός οργανισμού σαν την L’Oréal Hellas, σε έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο, μέσα από μια σειρά άριστων πρακτικών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που θέτουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο.

Η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί επιβεβαίωση της συνεχούς προσπάθειας της PepsiCo Hellas να επενδύει στο εργατικό δυναμικό της μέσα από την αδιάλειπτη αναζήτηση ταλέντων, τη διαρκή ενίσχυση και ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων τους.

Η εκδήλωση ήταν αφιερωμένη στους 620 ανθρώπους της ΜΕΒΓΑΛ, που καθημερινά δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για την απρόσκοπτη λειτουργία της επιχείρησης, ενώ μοιράζονται τους στόχους της Διοίκησης για διαρκή ανάπτυξη.

H ΝΝ Ηellas είναι η μοναδική ασφαλιστική εταιρεία στην Ελλάδα η οποία βραβεύεται για 4η συνεχή χρονιά για το εργασιακό της περιβάλλον.

Η βράβευση από το Top Employers Institute αποτελεί λαμπρή απόδειξη για το περιβάλλον εργασίας που προσφέρει η εταιρεία, όπως σημειώνεται σε ανακοίνωση της.

Το νέο πρόγραμμα προσέλκυσης ταλέντων του ΑΔΜΗΕ απευθύνεται σε διπλωματούχους Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς, διπλωματούχους Μηχανολόγους Μηχανικούς και πτυχιούχους Πληροφορικής.

Παροχές και αυξήσεις μισθών προς τους εργαζομένους της όπως επίσης και παροχές σε φορείς και ιδρύματα, που ξεπερνούν το ποσό των 4 εκατ. ευρώ ανακοίνωσε η εταιρεία ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.   Την σχετική ενημέρωση έκανε σε προσωπικό του μήνυμα προς τους εργαζομένους, ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, Ανδρέας Γ. Καρέλιας, καθώς και φέτος οι έκτακτες υγειονομικές συνθήκες [...]

Η τρέχουσα έρευνα Workmonitor διαπίστωσε ότι πολλοί εργαζόμενοι αισθάνονται υποτιμημένοι. Το 62% ψάχνει για δουλειά, επειδή αισθάνεται ότι δεν ανταμείβεται δίκαια.

Σημαντικά αυξημένο σε σχέση με πέρσι το ποσοστό εκείνων που στη φετινή έρευνα απάντησαν πως εργάζονται, με τη μεγαλύτερη αύξηση να παρατηρείται στην εργασία πλήρους απασχόλησης.

Η πιστοποίηση Great Place to Work βασίζεται κατά κύριο λόγο στην ανώνυμη και εμπιστευτική  αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σχετικά με το εργασιακό τους περιβάλλον.