
Η McDonald’s δημιουργεί το καινοτόμο πρόγραμμα νευροσυμπερίληψης Neurocrew
Το πρώτο πρόγραμμα νευροδιαφορετικότητας στον κλάδο του QSR στην Ελλάδα εντάσσει μηνευροτυπικούς εργαζομένους σε οργανικές θέσεις στα εστιατόρια McDonald’s
Η παγκόσμια ανεργία αυξήθηκε από 170 εκατομμύρια το 2007 σε σχεδόν 202 εκατομμύρια το 2012, εκ των οποίων περίπου 75 εκατομμύρια είναι γυναίκες και άνδρες νεαρής ηλικίας. Περίπου 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας στις ΗΠΑ. Ο όγδοος στόχος περιλαμβάνει: Διατήρηση της κατά κεφαλήν οικονομικής ανάπτυξης με βάση τις εθνικές περιστάσεις, και ιδίως όσον αφορά τις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες διατήρηση τουλάχιστον του 7% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος ετησίως. Επίτευξη υψηλότερων επιπέδων οικονομικής παραγωγικότητας, μέσω της διαφοροποίησης, της τεχνολογικής αναβάθμισης και καινοτομίας, στρέφοντας την προσοχή σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας και έντασης εργασίας. Προώθηση πολιτικών προσανατολισμένων στην ανάπτυξη, οι οποίες στηρίζουν τις παραγωγικές δραστηριότητες, τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και ενθαρρύνουν την επισημοποίηση και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας για όλες τις γυναίκες και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των νέων ανθρώπων και των ατόμων με αναπηρίες, καθώς και εξασφάλιση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Ουσιαστική μείωση του ποσοστού των νέων που δεν απασχολούνται, μορφώνονται ή εκπαιδεύονται. Ανάληψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την εξάλειψη της αναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων, τη διασφάλιση της απαγόρευσης και εξάλειψης των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρησιμοποίησης παιδιών-στρατιωτών.
415 άρθρα

Το πρώτο πρόγραμμα νευροδιαφορετικότητας στον κλάδο του QSR στην Ελλάδα εντάσσει μηνευροτυπικούς εργαζομένους σε οργανικές θέσεις στα εστιατόρια McDonald’s

Η εταιρεία διακρίθηκε στην 6η θέση στην κατηγορία 100–250 εργαζομένων

Κατέκτησε τη 2η θέση στη νέα λίστα Best Workplaces™ for Young Professionals 2026

Η πιστοποίηση αφορά στην Allianz και στην Allianz Trade και απονεμήθηκε από τον οργανισμό Great Place To Work® Hellas

Η πιστοποίηση Great Place To Work® έρχεται να επιβεβαιώσει ότι η εμπειρία των ανθρώπων της Stoiximan αντανακλά τη δέσμευση της εταιρείας να δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο κάθε μέλος της ομάδας αισθάνεται ότι ανήκει

Η εξέλιξη αυτή επιβεβαιώνει ότι η κοινή εταιρική κουλτούρα και η δέσμευση για ένα σύγχρονο και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον αποτελούν κοινό σημείο αναφοράς σε επίπεδο Ομίλου

Η διάκριση αυτή αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία καθώς έρχεται για 6η συνεχόμενη χρονιά, επιβεβαιώνοντας τη συνέπεια με την οποία το Publicis Groupe Greece επενδύει στους ανθρώπους του

Η παρουσίαση του προγράμματος πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Citi Greece στην Αθήνα

Για τη McDonald’s, η επένδυση στους ανθρώπους αποτελεί διαχρονική προτεραιότητα

Με προορισμούς την ιστορική Κρακοβία και τη σύγχρονη Βαρσοβία, οι συμμετέχοντες γνώρισαν δύο από τις πιο ενδιαφέρουσες πόλεις της Κεντρικής Ευρώπης

50 υποτροφίες μέσα στα επόμενα 5 χρόνια, διασύνδεση με προγράμματα πρακτικής άσκησης, και μία σειρά κοινών δράσεων, όπως έρευνες, μελέτες και διάδραση με το στελεχειακό δυναμικό της Παπαστράτος

Η διάκριση βασίζεται κατά κύριο λόγο στην ανώνυμη και εμπιστευτική συμπλήρωση του ερωτηματολογίου Trust Index
Δικτυακό περιεχόμενο
Τα πιο διαβασμένα άρθρα από όλα τα sites του δικτύου
Insurance Daily
Ethica
Medly
Insurance Daily
Ethica
Medly
Insurance Daily
Ethica
Medly
Insurance Daily