Διάκριση για την AMPLUS Technologies 

H AMPLUS Technologies διακρίθηκε φέτος παρουσιάζοντας την πρακτική πολλαπλών σταδίων που ακολουθεί κατά τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού.

LIDL CSR NAT

Διαφήμιση

Διάκριση για την AMPLUS Technologies 

Μια σημαντική διάκριση πέτυχε η AMPLUS Technologies στα φετινά βραβεία θεσμός HR Awards 2022, καθώς απέσπασε βραβείο Gold στην κατηγορία “Best Employee’s Experience”. 

Η τελετή απονομής έλαβε χώρα την Τρίτη, 1 Νοεμβρίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών,σε μια λαμπρή εκδήλωση που διοργάνωσεη Boussias Communications, παρουσία σημαντικών στελεχών από τον χώρο του HR, αλλά και πλήθους εκπροσώπων του Επιχειρείν. 

Τα HR Awards επιβραβεύουν κάθε χρόνο τα επιτεύγματα και τις καλές πρακτικές εταιρειών και οργανισμών, και η AMPLUS Technologies διακρίθηκε φέτος παρουσιάζοντας την πρακτική πολλαπλών σταδίων που ακολουθεί κατά τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού για την ίδια και τους πελάτες-συνεργάτες της. Μια προσωποποιημένη διαδικασία που από το πρώτο μέχρι το τελευταίο βήμα αποτελεί μια πραγματική εμπειρία για κάθε υποψήφιο. 

Παραλαμβάνοντας το Βραβείο για λογαριασμό της AMPLUS, ο HR Manager της εταιρείας, Σπύρος Χονδρογιάννης, ανέφερε: «Σε μια εποχή με αντιφατικά μηνύματα από την αγορά εργασίας, αποκτά ιδιαίτερο νόημα η δυνατότητα να μετασχηματίζουμε μια τυπική διαδικασία επιλογής στελεχών, σε μια πραγματικά σημαντική εμπειρία για τους υποψήφιους. Στην AMPLUS καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια για να προσελκύσουμε τα καλύτερα ταλέντα. Όλους αυτούς και αυτές που με την ποιότητα της γνώσης και τις ικανότητές τους θα προσθέσουν αξία στην εταιρεία και στους συνεργάτες της. Ήδη αυτή η επιλογή μας, αποδίδει καρπούς και μας γεμίζει σιγουριά ότι η AMPLUS θα καταστεί εργοδότης επιλογής για κάθε ικανό υποψήφιο που αναζητά να χτίσει την καριέρα του στην αγορά της πληροφορικής».

Με αφορμή τη βράβευση  στα HR Awards 2022, ο πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος της AMPLUS, Γιώργος Δαμανάκης, δήλωσε: «Αισθάνομαι ιδιαίτερα υπερήφανος γι’ αυτήν την τιμητική διάκριση της AMPLUS, καθώς η εταιρεία μας πάντα αντιλαμβανόταν το ανθρώπινο δυναμικό ως την κινητήριο δύναμή της. Στοιχείο που θεμελιώνεται από τα αρχικά στάδια προσέλκυσης και επιλογής των ανθρώπων της».

Κοινοποίηση:
Icap Crief

Διαφήμιση

Κατηγορίες

1. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ11. ΒΙΩΣΙΜΕΣ ΠΟΛΕΙΣ & ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ12. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ & ΠΑΡΑΓΩΓΗ13. ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΙΜΑ14. ΖΩΗ ΣΤΟ ΝΕΡΟ15. ΖΩΗ ΣΤΗ ΣΤΕΡΙΑ16. ΕΙΡΗΝΗ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ & ΙΣΧΥΡΟΙ ΘΕΣΜΟΙ17. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ2. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΠΕΙΝΑ20193. ΚΑΛΗ ΥΓΕΙΑ & ΕΥΗΜΕΡΙΑ4. ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ5. ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ6. ΚΑΘΑΡΟ ΝΕΡΟ & ΑΠΟΧΑΙΤΕΥΣΗ7. ΦΤΗΝΗ & ΚΑΘΑΡΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ9. ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΥΠΟΔΟΜΕΣCSR HELLASSDG'sΑΛΛΑΑΝΑ ΚΛΑΔΟΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ε.Κ.ΕΑΠΟΨΕΙΣΑΣΤΕΓΟΙΑΣΦΑΛΕΙΕΣΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣΑπασχόληση/επιχειρηματικότηταΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΒΡΑΒΕΙΑΓΕΝΙΚΑΓενικάΔΕΚΟΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥΔΡΑΣΕΙΣΕΚΕΕΚΕ 2019ΕΚΕ 2021ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΕΛΛΑΔΑΕΝΕΡΓΕΙΑ / ΦΥΣΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙΕΡΕΥΝΕΣ / ΜΕΛΕΤΕΣΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝΕΥΡΩΠΗΗΛΙΚΙΩΜΕΝΟΙΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟΣΚΟΣΜΟΣΚΥΒΕΡΝΗΣΗΚΥΠΡΟΣΛΕΥΚΩΜΑΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2017ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2019ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ COVID-19ΛΙΑΝΕΜΠΟΡΙΟΜΕΡΟΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝΜΕΤΑΦΟΡΕΣ / LOGISTICSΜΚΟΜΚΟ / ΙΔΡΥΜΑΤΑ / ΣΩΜΑΤΕΙΑΜΜΕΝαυτιλίαΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΠΑΙΔΙΑ / ΕΦΗΒΟΙ / ΝΕΟΙΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΑΣΘΝΕΙΕΣΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΠΡΟΣΦΥΓΕΣΠΡΟΣΩΠΑΡΕΠΟΡΤΑΖΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΥΡΙΣΜΟΣΤΡΑΠΕΖΕΣΤΡΟΦΙΜΑ / ΠΟΤΑΤΥΧΕΡΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑΥΓΕΙΑΨΥΧΑΓΩΓΙΑ
ΣΟΦΙΑ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

ΣΟΦΙΑ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

Συντάκτης στο Ethica.gr

Σχόλια (0)

Αφήστε ένα σχόλιο

Σχετικά Άρθρα

Ethica.gr

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του ethica.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

ethica.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121