Η παγκόσμια ανεργία αυξήθηκε από 170 εκατομμύρια το 2007 σε σχεδόν 202 εκατομμύρια το 2012, εκ των οποίων περίπου 75 εκατομμύρια είναι γυναίκες και άνδρες νεαρής ηλικίας. Περίπου 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας στις ΗΠΑ. Ο όγδοος στόχος περιλαμβάνει: Διατήρηση της κατά κεφαλήν οικονομικής ανάπτυξης με βάση τις εθνικές περιστάσεις, και ιδίως όσον αφορά τις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες διατήρηση τουλάχιστον του 7% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος ετησίως. Επίτευξη υψηλότερων επιπέδων οικονομικής παραγωγικότητας, μέσω της διαφοροποίησης, της τεχνολογικής αναβάθμισης και καινοτομίας, στρέφοντας την προσοχή σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας και έντασης εργασίας. Προώθηση πολιτικών προσανατολισμένων στην ανάπτυξη, οι οποίες στηρίζουν τις παραγωγικές δραστηριότητες, τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και ενθαρρύνουν την επισημοποίηση και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας για όλες τις γυναίκες και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των νέων ανθρώπων και των ατόμων με αναπηρίες, καθώς και εξασφάλιση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Ουσιαστική μείωση του ποσοστού των νέων που δεν απασχολούνται, μορφώνονται ή εκπαιδεύονται. Ανάληψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την εξάλειψη της αναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων, τη διασφάλιση της απαγόρευσης και εξάλειψης των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρησιμοποίησης παιδιών-στρατιωτών.
379 άρθρα
Τα αποτελέσματα της έρευνας αντανακλούν τις δράσεις της εταιρείας και αποτελούν κίνητρο και δέσμευση για ακόμα περισσότερες ενέργειες γύρω από τον στόχο της Κωτσόβολος, να επενδύει συνεχώς στους ανθρώπους της.
Η εταιρεία διακρίθηκε συνολικά με τρία βραβεία για την πολύπλευρη συνεισφορά της σε κάθε καίριο τομέα της ελληνικής κοινωνίας και το περιβάλλον.
Με όραμα τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που θα διασφαλίζει την υγεία των εργαζομένων, των πελατών και των συνεργατών της, η Attica Group εφαρμόζει απαιτητικά διεθνή πρότυπα.
Για την απόκτηση της πιστοποίησης Great Place to Work 2022, η Premia Properties αξιολογήθηκε από το ίδιο το ανθρώπινο δυναμικό της.
Η απουσία μέτρων στήριξης αποτυπώνεται στο τεράστιο σήμερα έλλειμμα προσωπικού στους κλάδους των μεταφορών και του τουρισμού.
H θεματολογία ήταν «ISO 27001:2013 INFORMATION SECURITY MANAGEMENT SYSTEM (ISMS) Επιθεωρητής/ Επικεφαλής Επιθεωρητής» και «ISO/IEC 27037:2012 Αναγνώριση, Διαλογή, Συλλογή & Διατήρηση Ψηφιακών Τεκμηρίων».
Η απόδοση της έκτακτης αυτής οικονομικής ενίσχυσης θα πραγματοποιηθεί έως τις αρχές Αυγούστου 2022, στο σύνολο των εργαζομένων, με εξαίρεση τη διοικητική ομάδα και τα ανώτατα στελέχη της εταιρίας.
Από την πρώτη στιγμή που ξεκίνησε τη δραστηριότητά της στην Ελλάδα, το 2007, η Amgen Hellas συνεχίζει να πρωτοπορεί με καινοτόμες θεραπείες, έχοντας πάντα ως πρώτο στόχο τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών.
Δύο πιλοτικά προγράμματα σε συνεργασία με το ReGeneration, με δράσεις ανάπτυξης γνώσεων και δεξιοτήτων, συμβουλευτικής και απασχόλησης νέων με τη συμμετοχή επιχειρήσεων – μελών του ΣΕΒ.
Η Έρευνα Randstad Employer Brand (REBR) αποτελεί την πιο πλήρη και ανεξάρτητη έρευνα πάνω στην εικόνα του εργοδότη με περισσότερους από 163.000 συμμετέχοντες σε 31 χώρες παγκοσμίως.
Βραβεύτηκε για την υπηρεσία τηλεφωνικής ιατρικής συμβουλευτικής υποστήριξης 24/7/365 που παρείχε στους εργαζόμενούς της σε συνεργασία με την GEP.
Κατά την παρουσίαση του βραβείου τονίστηκε η συμβολή στην ανάπτυξη της οικονομίας και της κοινωνικής ευημερίας μέσω της ενίσχυσης της απασχόλησης από την εταιρεία Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.