8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Το σύστημα διαχείρισης της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία στην EY Ελλάδος αξιολογήθηκε επιτυχώς και πιστοποιήθηκε από τον διεθνή οργανισμό πιστοποίησης Bureau Veritas, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 45001:2018.

Σε ποσοστό 40% οι Έλληνες εργαζόμενοι δεν μπορούν να διαχειριστούν το στρες, 35% αισθάνονται απαισιοδοξία για το μέλλον, 70% εκνευρισμό και 50% μοναξιά.

Η απόφαση της καταβολής του ποσού έρχεται ως επιστέγασμα της στενής συνεργασίας που έχει θεμελιώσει  η εταιρεία με τους εργαζομένους των Ναυπηγείων.

Η αναγνώριση του άρτιου εργασιακού περιβάλλοντος της Grant Thornton επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι το 90% του προσωπικού δηλώνει πως η εταιρία παρέχει εκπαιδευτικά προγράμματα και ευκαιρίες ανάπτυξης προκειμένου οι άνθρωποί της να εξελιχθούν επαγγελματικά.

Σκοπός της Επιτροπής Ανταγωνισμού είναι να συμβάλλει στην πράσινη μετάβαση της ελληνικής οικονομίας σύμφωνα με τις αρχές του ελεύθερου ανταγωνισμού και στην δημιουργία ενός νέου οικονομικού μοντέλου που θα προλαμβάνει τη δημιουργία μονοπωλιακών καταστάσεων.

Η «Power of a Flower», είναι μια ομάδα νέων ανθρώπων με ειδικές δεξιότητες, οι οποίοι καλλιεργούν ελληνικά φυτά και λουλούδια και παραδίδουνανθοδέσμες στους συνδρομητές τους.

Μέσω του «Ταμείου Εγγυοδοσίας Καινοτομίας», η Alpha Bank χρηματοδοτεί με ευνοϊκούς όρους επιλέξιμες Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, που σχεδιάζουν να επενδύσουν στη δημιουργία πρωτοποριακών προϊόντων και υπηρεσιών.

Αύξηση παρατηρείται στη σημασία που δίνουν οι μελλοντικοί ηγέτες στα soft skills για την επαγγελματική τους ανέλιξη.

Το 1922 ο Ιωάννης Δ. Σαρακάκης ιδρύει στη Θεσσαλονίκη την εταιρεία που πρόκειται να εξελιχθεί σε έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς και βιομηχανικούς ομίλους της Ελλάδας, τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη. Το 2022, η χρονιά που διανύουμε, είναι αδιαμφισβήτητα μία χρονιά ορόσημο για τον Όμιλο καθώς γιορτάζει 100 χρόνια από την ίδρυσή του. Μία από τις [...]

Δεδομένης της αυξανόμενης ανάγκης για παροχή δεδομένων με ακρίβεια και διαφάνεια απαιτείται να απλοποιηθούν οι αναφορές ESG μέσω της τεχνολογίας.

Οι εταιρείες κατανοούν ότι η ευημερία είναι ζωτικής σημασίας για την ικανοποίηση των εργαζομένων, ειδικά μετά την εμφάνιση της πανδημίας η οποία έθεσε την ψυχική υγεία σταθερά στην κορυφή των προτεραιοτήτων τους.

Τα αποτελέσματα της έρευνας αντανακλούν τις δράσεις της εταιρείας και αποτελούν κίνητρο και δέσμευση για ακόμα περισσότερες ενέργειες γύρω από τον στόχο της Κωτσόβολος, να επενδύει συνεχώς στους ανθρώπους της.