
Διάκριση για την AMPLUS Technologies
H AMPLUS Technologies διακρίθηκε φέτος παρουσιάζοντας την πρακτική πολλαπλών σταδίων που ακολουθεί κατά τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού.
Η παγκόσμια ανεργία αυξήθηκε από 170 εκατομμύρια το 2007 σε σχεδόν 202 εκατομμύρια το 2012, εκ των οποίων περίπου 75 εκατομμύρια είναι γυναίκες και άνδρες νεαρής ηλικίας. Περίπου 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας στις ΗΠΑ. Ο όγδοος στόχος περιλαμβάνει: Διατήρηση της κατά κεφαλήν οικονομικής ανάπτυξης με βάση τις εθνικές περιστάσεις, και ιδίως όσον αφορά τις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες διατήρηση τουλάχιστον του 7% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος ετησίως. Επίτευξη υψηλότερων επιπέδων οικονομικής παραγωγικότητας, μέσω της διαφοροποίησης, της τεχνολογικής αναβάθμισης και καινοτομίας, στρέφοντας την προσοχή σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας και έντασης εργασίας. Προώθηση πολιτικών προσανατολισμένων στην ανάπτυξη, οι οποίες στηρίζουν τις παραγωγικές δραστηριότητες, τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και ενθαρρύνουν την επισημοποίηση και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας για όλες τις γυναίκες και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των νέων ανθρώπων και των ατόμων με αναπηρίες, καθώς και εξασφάλιση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Ουσιαστική μείωση του ποσοστού των νέων που δεν απασχολούνται, μορφώνονται ή εκπαιδεύονται. Ανάληψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την εξάλειψη της αναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων, τη διασφάλιση της απαγόρευσης και εξάλειψης των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρησιμοποίησης παιδιών-στρατιωτών.
379 άρθρα

H AMPLUS Technologies διακρίθηκε φέτος παρουσιάζοντας την πρακτική πολλαπλών σταδίων που ακολουθεί κατά τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού.

Το σύστημα διαχείρισης της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία στην EY Ελλάδος αξιολογήθηκε επιτυχώς και πιστοποιήθηκε από τον διεθνή οργανισμό πιστοποίησης Bureau Veritas, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 45001:2018.

Σε ποσοστό 40% οι Έλληνες εργαζόμενοι δεν μπορούν να διαχειριστούν το στρες, 35% αισθάνονται απαισιοδοξία για το μέλλον, 70% εκνευρισμό και 50% μοναξιά.

Η απόφαση της καταβολής του ποσού έρχεται ως επιστέγασμα της στενής συνεργασίας που έχει θεμελιώσει η εταιρεία με τους εργαζομένους των Ναυπηγείων.

Η αναγνώριση του άρτιου εργασιακού περιβάλλοντος της Grant Thornton επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι το 90% του προσωπικού δηλώνει πως η εταιρία παρέχει εκπαιδευτικά προγράμματα και ευκαιρίες ανάπτυξης προκειμένου οι άνθρωποί της να εξελιχθούν επαγγελματικά.

Σκοπός της Επιτροπής Ανταγωνισμού είναι να συμβάλλει στην πράσινη μετάβαση της ελληνικής οικονομίας σύμφωνα με τις αρχές του ελεύθερου ανταγωνισμού και στην δημιουργία ενός νέου οικονομικού μοντέλου που θα προλαμβάνει τη δημιουργία μονοπωλιακών καταστάσεων.

Η «Power of a Flower», είναι μια ομάδα νέων ανθρώπων με ειδικές δεξιότητες, οι οποίοι καλλιεργούν ελληνικά φυτά και λουλούδια και παραδίδουνανθοδέσμες στους συνδρομητές τους.

Μέσω του «Ταμείου Εγγυοδοσίας Καινοτομίας», η Alpha Bank χρηματοδοτεί με ευνοϊκούς όρους επιλέξιμες Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, που σχεδιάζουν να επενδύσουν στη δημιουργία πρωτοποριακών προϊόντων και υπηρεσιών.

Αύξηση παρατηρείται στη σημασία που δίνουν οι μελλοντικοί ηγέτες στα soft skills για την επαγγελματική τους ανέλιξη.

Το 1922 ο Ιωάννης Δ. Σαρακάκης ιδρύει στη Θεσσαλονίκη την εταιρεία που πρόκειται να εξελιχθεί σε έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς και βιομηχανικούς ομίλους της Ελλάδας, τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη. Το 2022, η χρονιά που διανύουμε, είναι αδιαμφισβήτητα μία χρονιά ορόσημο για τον Όμιλο καθώς γιορτάζει 100 χρόνια από την ίδρυσή του. Μία από τις [...]

Δεδομένης της αυξανόμενης ανάγκης για παροχή δεδομένων με ακρίβεια και διαφάνεια απαιτείται να απλοποιηθούν οι αναφορές ESG μέσω της τεχνολογίας.

Οι εταιρείες κατανοούν ότι η ευημερία είναι ζωτικής σημασίας για την ικανοποίηση των εργαζομένων, ειδικά μετά την εμφάνιση της πανδημίας η οποία έθεσε την ψυχική υγεία σταθερά στην κορυφή των προτεραιοτήτων τους.