
Ισότητα αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία
Για να μειωθεί περαιτέρω το έμφυλο μισθολογικό χάσμα, απαιτείται ένας συνδυασμός από θεσμικές πρωτοβουλίες και συνέργειες με τον χώρο της εργασίας, εργοδότες και εργαζομένους.


Για να μειωθεί περαιτέρω το έμφυλο μισθολογικό χάσμα, απαιτείται ένας συνδυασμός από θεσμικές πρωτοβουλίες και συνέργειες με τον χώρο της εργασίας, εργοδότες και εργαζομένους.

Tο ανθρακικό αποτύπωμα των δύο πιο ρυπογόνων κλάδων της ελληνικής βιομηχανίας διατηρήθηκε σε υψηλά επίπεδα καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου 2013-2023.

Το σχέδιο της Ευρώπης για ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας δεν έρχεται σε αντίθεση με την πράσινη ατζέντα.

Δεδομένου του διπλού τους ρόλου ως δημιουργοί και χρήστες τεχνολογίας οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεισφέρουν στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης αποτελώντας ένα “σύστημα έγκαιρης προειδοποίησης” για τις εταιρείες.

Προκειμένου να αποτραπεί η πορεία αστάθειας, να ανασυγκροτηθεί η εμπιστοσύνη και να ενισχυθεί η ανθεκτικότητα, τα έθνη πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στη συνεργασία.

Οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες έως το 2030 είναι οι τεχνολογικές δεξιότητες παράλληλα με τις ανθρώπινες δεξιότητες, όπως οι γνωστικές δεξιότητες και η συνεργασία.

Η Καίτη Γαρμπή και ο Δημήτρης Σχοινάς, στηρίζοντας ανιδιοτελώς την κοινωνική δράση του Συνδέσμου, μέσα σε μία όμορφη, εορταστική ατμόσφαιρα μοίρασαν στα παιδιά παιχνίδια μαζί με τον Πρόεδρο του Σ.Ε.Β.Π.Π.Α. Γιάννη Παπαδόπουλο.
Ο Όμιλος Ροταριανών Θεσσαλονίκης απένειμε τιμητική πλακέτα στον Πρόεδρο του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, ως ελάχιστη ένδειξη αναγνώρισης και επιβράβευσης των προσπάθειών του για την αναγέννηση και εξυγίανση του Ε.Ε.Σ..

Τη χρονική περίοδο Ιανουαρίου – Ιουλίου 2024 καταγράφηκαν 12.459 περιστατικά ενδοικογενειακής βίας, με τους αστυνομικούς να προχωρούν σε 7.467 συλλήψεις, δηλαδή περίπου 70 κακοποιητές ημερησίως.

Τη διοργανωτική επίβλεψη των αγώνων έχει η ΑMKE Αναγέννηση & Πρόοδος και το Τμήμα Αθλητικής Αριστείας της Α’ Ορθοπαιδικής Χειρουργικής Κλινικής της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών.

Τo κόστος της χρηματοδότησης της ενεργειακής μετάβασης στην Ευρώπη και σε παγκόσμιο επίπεδο πρέπει να επιβαρύνει τους ρυπαντές και όχι τους απλούς πολίτες.

Mόνο μία στις έξι (16%) από τις μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως βρίσκεται επί του παρόντος σε καλή τροχιά για την επίτευξη μηδενικών εκπομπών έως το 2050.