5. ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Οι WEPs είναι ένα σύνολο επτά κατευθυντήριων Αρχών που δημιουργήθηκαν από το UN Global Compact σε συνεργασία με to UN Women.

Η Toyota Ελλάς επενδύει σταθερά στην ανάπτυξη και την πρόοδο του ανθρώπινου δυναμικού της, προσφέροντας στους εργαζόμενους της ένα αξιοκρατικό, ποιοτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.

H Premia βρίσκεται ανάμεσα στις εταιρείες που αγαπούν οι γυναίκες εργαζόμενες καθώς συμπεριλαμβάνεται στη Λίστα Best WorkplacesTM for Women Hellas 2023.

Η Teleperformance Greece συναντάται φέτος στην 8η θέση της λίστας Best Workplaces για εταιρείες που απασχολούν πάνω από 250 εργαζόμενους.

Η Ακαδημία Βιωσιμότητας αποτελεί μια νέα πρωτοβουλία του Υπερταμείου σε συνεργασία με το Ινστιτούτο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του EPLO.

Το WE LEAD εκπαιδεύει τις γυναίκες μέσω trainings, networking, mentoring και ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης.

Με τις γυναίκες να αποτελούν το 55% του ανθρώπινου δυναμικού και το 50% να υψηλόβαθμα στελέχη η διάκριση είναι ιδιαίτερα σημαντική για την Edended.

Η διάκριση βασίζεται στην ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον.

Η Grant Thornton αναδείχθηκε ως μία εκ των κορυφαίων εταιριών για γυναίκες στην Ελλάδα, σε συνέχεια συμμετοχής στην έρευνα Trust Index.

Ο Όμιλος Intrafashion υιοθέτησε τις αρχές του WEPs που δημιουργήθηκαν από το UN Global Compact και το UN Women.

Το πρόγραμμα στόχευε στην υποστήριξη των επιχειρήσεων προκειμένου να πετύχουν στόχους που συνδέονται με τη συμβολή τους στην επίτευξη του SDG 5.

Οι γυναίκες της εταιρείας έχουν βήμα όλο τον Μάρτιο, για να μοιραστούν τις επαγγελματικές τους εμπειρίες, τα εμπόδια αλλά και τις συμβουλές τους με τις νέες, σύγχρονες επαγγελματίες.