5. ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ) διεκδικεί για τις γυναίκες που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα.

Η ομάδα των A40s στοχεύει στην καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού με βάση το φύλο και στην ενδυνάμωση των γυναικών άνω των 40 ετών – σε προσωπικό, κοινωνικό, επαγγελματικό, οικονομικό επίπεδο.

Η υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή και ο ρόλος της εκπαίδευσης στην ανάπτυξη και καλλιέργεια υπεύθυνης συμπεριφοράς καταναλωτών, εργαζομένων και στελεχών αποτέλεσαν το θέμα διαδικτυακής εκδήλωσης, που διοργανώθηκε από το CSR Hellas στο πλαίσιο του 6ου φοιτητικού διαγωνισμού για την ΕΚΕ “Νίκος Αναλυτής”. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 12 Μαΐου και είχε ως θέμα “Ο Στόχος [...]

Η Vodafone, υλοποιώντας την πεποίθησή της ότι η συνεργασία μεταξύ ανθρώπου και τεχνολογίας μπορεί να επιτύχει σπουδαία πράγματα, στέκεται δίπλα στις γυναίκες επιχειρηματίες, τις βοηθά να αξιοποιήσουν τις πιο σύγχρονες τεχνολογίες και τις προσφέρει δωρεάν υπηρεσίες αιχμής, για να υποστηρίξει την ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους. Σύμφωνα με δύο έρευνες που εκπόνησε η Vodafone, τα ευρήματα [...]

Η L’Oreal ανέδειξε και φέτος 3  Ελληνίδες ερευνήτριες που τιμήθηκαν για το σημαντικό ερευνητικό τους έργο, αλλά και για τη συνεισφορά και την αφοσίωσή τους στην επιστήμη.  Η μία είναι η Δρ Μαρία Πετροπούλου, Επίκουρη καθηγήτρια στον τομέα της Αστροφυσικής, Αστρονομίας και Μηχανικής, του τμήματος Φυσικής τους Πανεπιστημίου Αθηνών, η οποία βραβεύτηκε για την έρευνα [...]

Φέτος, ο μήνας Μάρτιος ήταν αφιερωμένος στη γυναίκα. Στο πλαίσιο αυτό, η MExoxo και η Lean In Hellas, με την υποστήριξη της Coca-Cola Hellas πραγματοποίησαν την πρωτοβουλία «Women on Air» με στόχο την ανάδειξη των κυρίαρχων θεμάτων, που απασχολούν τη σύγχρονη γυναίκα. Η πρωτοβουλία «Women On Air», πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη του ραδιοφωνικών σταθμών Easy [...]

Fοurlis: Συμμετοχή στην πρωτοβουλία #ΙamRemarkable της Google Ο Όμιλος FOURLIS, με στόχο να ενισχύσει την αυτοπεποίθηση των εργαζομένων του και κυρίως των γυναικών, συμμετείχε στην παγκόσμια πρωτοβουλία της Google, #IamRemarkable, όπου μέσα από ένα 90λεπτο workshop, οι 80 συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ανακαλύψουν τη δύναμη που κρύβουν μέσα τους και να εκφράσουν τα επιτεύγματά [...]

Τη νέα παγκόσμια καμπάνια #HereToBeHeard ανακοίνωσε πρόσφατα η Mars Inc., με στόχο να ενισχύσει τις φωνές όλων των γυναικών – ανεξαρτήτως φυλής, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, θρησκευτικών πεποιθήσεων και δεξιοτήτων – ώστε να συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός εταιρικού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς και ενός κόσμου όπου όλες οι γυναίκες έχουν ευκαιρίες ανάπτυξης και εξέλιξης. Το #HereToBeHeard αποτελεί [...]

Η Chiquita, κατανοώντας την ευθύνη της ως παγκόσμιου εταιρικού πολίτη, αναγνωρίζει την ανάγκη για χειραφέτηση των γυναικών στη βιομηχανία παραγωγής αγροτικών προϊόντων, η οποία ήταν πάντα ανδροκρατούμενη. Σήμερα συνεχίζει την αδιάκοπη προσπάθεια για την επίτευξη της πλήρους ισότητας των φύλων, σε όλες τις δραστηριότητές της. Με την εφαρμογή διαφόρων εργαλείων ελέγχου και διασφάλισης για τους [...]

Με μια συζήτηση από καρδιάς της Βίκυς Σταυροπούλου με τη σύμβουλο προσωπικής ανάπτυξης Έλενα Μουρατίδου, η Parabita στέκεται με απτό τρόπο δίπλα στις γυναίκες και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν εν μέσω της πανδημίας Με το hashtag #togetherwecan, η Parabita μπαίνει στην ουσία των θεμάτων και των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι σύγχρονες γυναίκες.  Τη Δευτέρα 8 [...]

Την ισχυρή δέσμευση της στη διαρκή ενίσχυση της θέσης των γυναικών στο εργασιακό της περιβάλλον υλοποιεί η Alpha Bank, μέσα από μία σειρά σημαντικών πρωτοβουλιών, ειδικών προγραμμάτων και αποκλειστικών παροχών που απευθύνονται στις Εργαζόμενές της. Με οδηγό μία εργασιακή κουλτούρα που ενθαρρύνει έντονα την ενσωμάτωση, η Alpha Bank υιοθετεί πολιτικές και πρακτικές που διασφαλίζουν μισθολογική [...]

Με στόχο την εξάλειψη κάθε είδους αποκλεισμού από τον εργασιακό χώρο, η Lidl Ελλάς προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας (Diversity Charter) την Παρασκευή 5 Μαρτίου, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον του ελληνικού επιχειρείν. Η Χάρτα Διαφορετικότητας προωθείται στην Ευρωπαϊκή Ένωση από [...]