100 χρόνια ΒΙΟΧΑΛΚΟ: Βιομηχανική εξέλιξη με πίστη στον άνθρωπο
Ο ζωντανός οργανισμός της VIOHALCO εδώ και έναν αιώνα δίνει ρυθμό στην καρδιά της ελληνικής βιομηχανίας.
Η παγκόσμια ανεργία αυξήθηκε από 170 εκατομμύρια το 2007 σε σχεδόν 202 εκατομμύρια το 2012, εκ των οποίων περίπου 75 εκατομμύρια είναι γυναίκες και άνδρες νεαρής ηλικίας. Περίπου 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας στις ΗΠΑ. Ο όγδοος στόχος περιλαμβάνει: Διατήρηση της κατά κεφαλήν οικονομικής ανάπτυξης με βάση τις εθνικές περιστάσεις, και ιδίως όσον αφορά τις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες διατήρηση τουλάχιστον του 7% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος ετησίως. Επίτευξη υψηλότερων επιπέδων οικονομικής παραγωγικότητας, μέσω της διαφοροποίησης, της τεχνολογικής αναβάθμισης και καινοτομίας, στρέφοντας την προσοχή σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας και έντασης εργασίας. Προώθηση πολιτικών προσανατολισμένων στην ανάπτυξη, οι οποίες στηρίζουν τις παραγωγικές δραστηριότητες, τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και ενθαρρύνουν την επισημοποίηση και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας για όλες τις γυναίκες και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των νέων ανθρώπων και των ατόμων με αναπηρίες, καθώς και εξασφάλιση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Ουσιαστική μείωση του ποσοστού των νέων που δεν απασχολούνται, μορφώνονται ή εκπαιδεύονται. Ανάληψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την εξάλειψη της αναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων, τη διασφάλιση της απαγόρευσης και εξάλειψης των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρησιμοποίησης παιδιών-στρατιωτών.
379 άρθρα
Ο ζωντανός οργανισμός της VIOHALCO εδώ και έναν αιώνα δίνει ρυθμό στην καρδιά της ελληνικής βιομηχανίας.

Η εταιρεία τιμήθηκε ως «Κορυφαίος Εργοδότης Ελλήνων από το Εξωτερικό», στο πλαίσιο του Ετήσιου Συνεδρίου του BrainReGain.

Ο Sir Στέλιος Χατζηιωάννου απένειμε τα χρηματικά βραβεία στους νικητές σε τελετή που πραγματοποιήθηκε στα Κεντρικά Γραφεία του Stelios Philanthropic Foundation, στη Λευκωσία, παρουσία του Προέδρου της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Στελέχη της εταιρείας συνομίλησαν με τους επαγγελματίες του αύριο για το ξεκίνημα της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας και τις ευκαιρίες καριέρας εντός της Eurolife FFH.

Tο FREENOW συνδέει περισσότερους από 12.000 εγγεγραμμένους οδηγούς με 1,8 εκατομμύρια χρήστες στην Ελλάδα, συμβάλλοντας καθημερινά σε γρήγορες, εύκολες και ασφαλείς μετακινήσεις.

Ο παγκόσμιος ηγέτης λύσεων ανθρώπινου δυναμικού διακρίνεται για τη δέσμευσή του στην προώθηση των ηθικών επιχειρηματικών πρακτικών.

Η διαδικασία πιστοποίησης του Ινστιτούτου Top Employers περιλαμβάνει ενδελεχή έρευνα και αξιολόγηση πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού από πιστοποιημένους ελεγκτές.

Η εταιρεία επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στην αριστεία και την ευημερία των εργαζομένων της, επενδύοντας σε πάνω από 1.790 ώρες εκπαίδευσης και στοχευμένες πρωτοβουλίες.

Η εταιρεία προχωρά επίσης σε ενίσχυση του εισοδήματος της ομάδας της με επιπρόσθετες παροχές 5,5 εκατ. ευρώ.

Στον Διαγωνισμό μπορούν να συμμετάσχουν Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι των οποίων η επιχείρηση έχει ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον δέκα χιλιάδων ευρώ και εργοδοτεί άλλο ένα άτομο, πέραν του ιδιοκτήτη.

Στο πλαίσιο της σχετικής έρευνας, που διενεργήθηκε από τον διεθνώς αναγνωρισμένο θεσμό Great Place to Work, οι εργαζόμενοι του instacar αξιολόγησαν θετικά το εργασιακό περιβάλλον.

Η RAFARM με μεθοδικότητα, αποφασιστικότητα και εκμεταλλευόμενη την υψηλή τεχνογνωσία της, διαμορφώνει και υλοποιεί τα επόμενα βήματα προς την επιτυχία δημιουργώντας αξία για τους εργαζόμενους, τους συνεργάτες και την κοινωνία.