Η παγκόσμια ανεργία αυξήθηκε από 170 εκατομμύρια το 2007 σε σχεδόν 202 εκατομμύρια το 2012, εκ των οποίων περίπου 75 εκατομμύρια είναι γυναίκες και άνδρες νεαρής ηλικίας. Περίπου 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας στις ΗΠΑ. Ο όγδοος στόχος περιλαμβάνει: Διατήρηση της κατά κεφαλήν οικονομικής ανάπτυξης με βάση τις εθνικές περιστάσεις, και ιδίως όσον αφορά τις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες διατήρηση τουλάχιστον του 7% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος ετησίως. Επίτευξη υψηλότερων επιπέδων οικονομικής παραγωγικότητας, μέσω της διαφοροποίησης, της τεχνολογικής αναβάθμισης και καινοτομίας, στρέφοντας την προσοχή σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας και έντασης εργασίας. Προώθηση πολιτικών προσανατολισμένων στην ανάπτυξη, οι οποίες στηρίζουν τις παραγωγικές δραστηριότητες, τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και ενθαρρύνουν την επισημοποίηση και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας για όλες τις γυναίκες και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των νέων ανθρώπων και των ατόμων με αναπηρίες, καθώς και εξασφάλιση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Ουσιαστική μείωση του ποσοστού των νέων που δεν απασχολούνται, μορφώνονται ή εκπαιδεύονται. Ανάληψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την εξάλειψη της αναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων, τη διασφάλιση της απαγόρευσης και εξάλειψης των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρησιμοποίησης παιδιών-στρατιωτών.
379 άρθρα
Η πιστοποίηση της Kinsen Hellas ως Great Place to Work-Certified™ αποτελεί αναγνώριση και ταυτόχρονα επιβεβαίωση της ισχυρής της δέσμευσης για την ανάπτυξη ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος με επίκεντρο τον εργαζόμενο.
Η αναγνώριση αυτή έρχεται να υπογραμμίζει τη διαχρονική δέσμευση της εταιρείας στην προώθηση ενός υποστηρικτικού και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος και μίας δυναμικής εταιρικής κουλτούρας.
Αυτή η αναγνώριση του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη επιβεβαιώνει τη δέσμευση του οργανισμού για τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος.
Με γνώμονα την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία που διέπει την εταιρεία, η KPMG δίνει έμφαση στη μοναδικότητα, στην εξέλιξη και στο πάθος κάθε εργαζόμενου.
Η μονάδα παραγωγής βύνης στην Κομοτηνή συνεχίζει να στηρίζει ενεργά την ελληνική μικροζυθοποιία, ενώ τα τελευταία χρόνια η εταιρεία έχει επεκτείνει τις εξαγωγές της Βύνης Θράκης σε χώρες της Νοτιοανατολικής Μεσογείου.
Μέσα από στοχευμένες πολιτικές για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, προγράμματα εκπαίδευσης και ενδυνάμωσης, πρακτικές που προάγουν την αυθεντική και ειλικρινή επικοινωνία, αλλά και ένα κλίμα ομαδικότητας και εμπιστοσύνης, η METRO χτίζει καθημερινά τη σχέση με τους εργαζομένους της.
Η επιβράβευση ήρθε σε συνέχεια αξιολόγησης της Premia Properties από τους ίδιους τους εργαζομένους της και από τον Οργανισμό Great Place To Work®, βάσει του ανώνυμου ερωτηματολογίου Trust Index.
Η διάκριση προέκυψε από τις ανώνυμες απαντήσεις των εργαζομένων του σε ένα ερωτηματολόγιο Trust Index, το οποίο αξιολογεί με ακρίβεια την ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος.
Η Costa Navarino συνεχίζει να επενδύει στους ανθρώπους της, χτίζοντας καθημερινά ένα περιβάλλον εργασίας που σέβεται, ενδυναμώνει και φροντίζει.
H DEMO απέσπασε τη 2η θέση στο Top 3 του κλάδου Φαρμάκου, στην ίδια έρευνα, βελτιώνοντας την κατάταξή της σε σχέση με το 2024, ανεβαίνοντας μιαθέση.
Η Παπαστράτος κατέκτησε την 1η θέση για 5η συνεχή χρονιά, επίδοση που αποτελεί ρεκόρ για την ελληνική αγορά στο πλαίσιο της συγκεκριμένης έρευνας.
Η αναγνώριση αυτή αποτελεί έμπρακτη επιβεβαίωση της στρατηγικής δέσμευσης του Ομίλου στην ενίσχυση της απασχόλησης και τη συνεχή επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό.