#Μεβγαλ

Στην εκδήλωση συμμετείχαν ο Υπουργός Εξωτερικών Γιώργος  Γεραπετρίτης, εκπρόσωποι του πολιτικού κόσμου της χώρας, της κυβέρνησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και σημαντικοί εκπρόσωποι της ελληνικής επιχειρηματικής σκηνής της Βορείου Ελλάδος

Τελετή ονοματοδοσίας της «Οδού Κωνσταντίνου Χατζάκου», προς αναγνώριση της προσφοράς του ιδρυτή της εταιρείας στον τόπο

Συνεχίζοντας δυναμικά την πορεία της προς τον εκσυγχρονισμό και τη βιώσιμη ανάπτυξη η εταιρεία ΜΕΒΓΑΛ πρόσφατα ολοκλήρωσε μία σημαντική επένδυση ύψους 3,5 εκατ. ευρώ στο τμήμα Εμφιάλωσης γάλακτος. Η νέα γραμμή περιλαμβάνει την ασηπτική μηχανή συσκευασίας γάλακτος TETRAPAK A3/FLEX, καθώς και παρελκόμενο μηχανολογικό εξοπλισμό (Cardboard Packer για τοποθέτηση συσκευασιών σε χαρτοκιβώτια, αυτόματη τοποθέτηση καπακιών, σύστημα [...]

Με το 43% των διευθυντικών της στελεχών να είναι γυναίκες, η ΜΕΒΓΑΛ έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας για Επιχειρήσεις και ακολουθεί πολιτική ίσων ευκαιριών.

Η ΜΕΒΓΑΛ παραμένει πιστή στη δέσμευση και την προσήλωσή της να υποστηρίζει πρωτοβουλίες που προάγουν την επιστήμη, την εκπαίδευση και την κοινωνική ευημερία.

Πεποίθηση της εταιρείας είναι ότι η ενδυνάμωση της ελληνικής κτηνοτροφίας και γαλακτοπαραγωγής αποτελεί κοινό στόχο εταιρειών και κράτους.

Η κ. Χατζάκος διακρίθηκε για τη συνολική πορεία της, που οδήγησε τη ΜΕΒΓΑΛ σε τροχιά ανάπτυξης για δεύτερη φορά μετά τη δεκαετή απουσία της από τη διοίκηση της εταιρείας.

Στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας «Αγάπης Έργα ΜΕΒΓΑΛ», η εταιρεία ενθάρρυνε τους ανθρώπους της που δημιούργησαν ομάδα άνω των 25 ατόμων από εθελοντές δότες μυελού των οστών.

Πραγματοποιήθηκε εκτενής συζήτηση σε μία αντιπροσωπευτική πρωτοβουλία του Alba Executive Development στη Θεσσαλονίκη, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα “Thessaloniki Future Leaders Lab”.

Με βασικό κίνητρο τη διάθεση τους να βοηθήσουν στον καθαρισμό της παραλίας η ομάδα της ΜΕΒΓΑΛ κατάφερε να συγκεντρώσει μία σημαντική ποσότητα απορριμμάτων.

Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019.

Οι δύο μεγάλες ελληνικές εταιρείες εφαρμόζουν πρακτικές που περιλαμβάνουν τη μείωση (reduce) των αποβλήτων, την επαναχρησιμοποίηση υλικών (reuse) και την ανακύκλωση (recycle).