108 άρθρα
Στην KPMG η αναγνώριση των κοινωνικών ανησυχιών και η αναγκαιότητα αντιμετώπισής τους μέσω βιώσιμων πρακτικών, αποτελεί προτεραιότητα, υψίστης σημασίας, σύμφωνα με την εταιρεία.
Πολύτιμο φιλανθρωπικό έργο, μαθητικό εξοπλισμό, εκπαιδευτικές εμπειρίες και τρόφιμα, πρόσφερε το IMS σε παιδιά και μαθητές.
Στόχος η ευαισθητοποίηση στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism), στο χώρο εργασίας με επίκεντρο στην παρούσα φάση τις ώριμες ηλικιακά ομάδες.
Πάνω από 70 συμμετοχές σημειώθηκαν στα δωρεάν επιμορφωτικά σεμινάρια ενίσχυσης και αναβάθμισης επαγγελματικών δεξιοτήτων.
Για 13η συνεχή χρονιά, περισσότερα από 110 στελέχη της KPMG έτρεξαν για καλό σκοπό στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας, με την φανέλα της ΕΛΕΠΑΠ και της Διεθνούς Αμνηστίας.
Τα στελέχη της KPMG εξόπλισαν με γραφική ύλη και υλικά χειροτεχνίας τα Γενναία Παιδιά της ΕΛΕΠΑΠ σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
Στόχος της δράσης ήταν η υποστήριξη των Μονάδων Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών των Νοσοκομείων Παίδων της Αθήνας «Αγία Σοφία» και «Π. & Α. Κυριακού» με την προσφορά θερμοκοιτίδων.
Η KPMG και οι άνθρωποί της συνεχίζουν να στηρίζουν ενεργά και έμπρακτα τις πρωτοβουλίες με επίκεντρο τον εθελοντισμό και την κοινωνική προσφορά.
H KPMG προωθεί την ισότητα των φύλων μέσω πολιτικών και πρωτοβουλιών που αποσκοπούν στη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων διακριτών χαρακτηριστικών.
Ξεχώρισαν οι πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας “AdvantAge” και “Εμπλουτισμός Σχολικών Βιβλιοθηκών σε συνεργασία με την Ελληνική Λέσχη Βιβλίου (ΕΛΒΙ)”.
Στόχος των “AdvantAge Days” είναι η έμπρακτη καταπολέμηση της ηλικιακής διάκρισης στην εργασία.
Η πρωτοβουλία “AdvantAge” στόχο έχει να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism).