#Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής Και Οικογένειας

ο νέο «Σήμα Ισότητας» και το διεθνές πρότυπο ISO 30415:2021 – Diversity and Inclusion δημιουργούν ένα νέο πεδίο

Με τρία βραβεία για τις πρωτοβουλίες της στη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, η Lidl Ελλάς συνεχίζει να επενδύει σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι και όλες μπορούν να εξελίσσονται

Η εταιρεία έλαβε το Σήμα Διαφορετικότητας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, για την προώθηση ενός σύγχρονου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος

Με αφορμή τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας και τον Μήνα Υπερηφάνειας, η εταιρεία υλοποίησε σειρά δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τους ανθρώπους της

Το Σήμα Διαφορετικότητας αποτελεί θεσμική αναγνώριση για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ισότητας και συμπερίληψης στο εργασιακό τους περιβάλλον

Το Σήμα απονεμήθηκε στην εταιρεία για τις πολιτικές και τις πρακτικές που εφαρμόζει με στόχο την προώθηση της ισότητας, της συμπερίληψης και της ίσης μεταχείρισης στον χώρο εργασίας

Τιμήθηκε με το «Σήμα Διαφορετικότητας» 2026 από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας

Η νέα αυτή αναγνώριση επιβεβαιώνει «γιατί αξίζει» μια εταιρεία να επενδύει στη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη της ομάδας

ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας έχουν αναπτύξει συστηματική συνεργασία προκειμένου οι υποψήφιοι Επιμελητές/τριες της Δράσης «Νταντάδες της Γειτονιάς», να εκπαιδεύονται δωρεάν

Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός και η  Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας αναπτύσσουν συστηματική συνεργασία

Η πλατφόρμα αιτήσεων συμμετοχής άνοιξε τη Δευτέρα 2 Μαρτίου 2026 και ώρα 13:00 και θα παραμείνει ανοικτή έως τη Δευτέρα 27 Απριλίου

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στην στενή και αγαστή συνεργασία που έχει αναπτυχθεί από τη σημερινή Διοίκηση του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού με το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.