#Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (σδαδε)

Για να μειωθεί περαιτέρω το έμφυλο μισθολογικό χάσμα, απαιτείται ένας συνδυασμός από θεσμικές πρωτοβουλίες και συνέργειες με τον χώρο της εργασίας, εργοδότες και εργαζομένους.