Πρόγραμμα “ALL Heartist Fund” από την Accor

Η Accor εφάρμοσε μια σειρά μέτρων ήδη από τον Φεβρουάριο, όπως διακοπή επαγγελματικών ταξιδιών, αναστολή προσλήψεων καθώς και μειωμένο ωράριο και/ή άδειες για το 75% των στελεχών της κεντρικής διοίκησης διεθνώς για το β’ τρίμηνο του 2020, έχοντας ως αποτέλεσμα τη μείωση τουλάχιστον 60 εκατ. ευρώ στα γενικά και διοικητικά έξοδα για το 2020. 

Αποφάσισε επίσης αναθεώρηση του επαναλαμβανόμενου επενδυτικού πλάνου του 2020, με αποτέλεσμα τη μείωση επιπλέον 60 εκατ. ευρώ σε κεφαλαιουχικές δαπάνες. Ταυτόχρονα, συνεχίζει σε εξορθολογισμό και των λοιπών εξόδων (πωλήσεις, μάρκετινγκ, ΙΤ κ.λπ.) προκειμένου να αντιμετωπίσει την αναμενόμενη μείωση του κύκλου εργασιών.

Χάρη στον πρόσφατο μετασχηματισμό της στη βάση ενός asset-light μοντέλου και τη στρατηγική της για τη διαφύλαξη της ρευστότητας, η Accor μπορεί σήμερα να βασιστεί σε έναν ισχυρό ισολογισμό με διαθέσιμη ρευστότητα άνω των 2,5 δις. ευρώ και μια διαθέσιμη πιστωτική γραμμή ύψους 1,2 δις. ευρώ. Καθώς είναι ακόμα πολύ νωρίς για να εκτιμηθεί η διάρκεια της κρίσης, ο όμιλος αναμένει σοβαρές επιπτώσεις για τις επιδόσεις του 2020 αλλά παραμένει αισιόδοξος για την μακροπρόθεσμη προοπτική του κλάδου φιλοξενίας για την Αccor, τους εργαζομένους, τους ιδιοκτήτες και τους μετόχους της. 

Δράσεις μερισμάτων και αλληλεγγύης

Στην πρωτοφανή αυτή περίοδο που διανύουμε, το Διοικητικό Συμβούλιο της Accor αποφάσισε να συμπληρώσει τις ανωτέρω δράσεις αποσύροντας την πρότασή του για καταβολή του μερίσματος για το 2019 ύψους 280 εκατ. ευρώ. Έπειτα από διαβούλευση με τους κύριους μετόχους του Ομίλου, JinJiang International, Qatar Investment Authority, Kingdom Holding Company και Harris Associates, η Accor αποφάσισε να διαθέσει το 25% του προγραμματισμένου μερίσματος, 70 εκατ. ευρώ για το λανσάρισμα του “ALL Heartist Fund”, ενός ειδικού προγράμματος για τον Covid-19. Το συγκεκριμένο fund θα συνδράμει: 

• τους 300.000 υπαλλήλους του ομίλου, καλύπτοντας ιατρικά έξοδα σε σχέση με τον Covid-19 σε όσους δεν έχουν ιατροφαρμακευτική κάλυψη, 
• υπαλλήλους που βρίσκονται σε άδεια και πλήττονται οικονομικά, ανά περίπτωση μεμονωμένους εταίρους που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες. Επιπλέον, ο όμιλος θα αναπτύξει περαιτέρω δράσεις αλληλεγγύης για την υποστήριξη των επαγγελματιών υγείας πρώτης γραμμής καθώς και Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών.

Επίσης τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αποφάσισαν να μειώσουν το ποσό της αποζημίωσης για την άσκηση των καθηκόντων τους κατά 20% προς όφελος του “ALL Heartist Fund” ενώ ο Sébastien Bazin, Πρόεδρος και CEO της Accor θα παραιτηθεί από το 25% της αποζημίωσής του κατά τη διάρκεια της κρίσης. Το ποσό αυτό θα διατεθεί επίσης για το Fund. 

O Sébastien Bazin, Πρόεδρος και CEO της Accor, δήλωσε: “Η φιλοξενία, η προστασία και η φροντίδα των άλλων είναι η πεμπτουσία της δουλειάς μας. Δεδομένου του επείγοντος χαρακτήρα και του μεγέθους της κατάστασης, επιλέγουμε να ενεργήσουμε με άμεσο και ουσιαστικό τρόπο, στο πνεύμα των αξιών και των δεσμεύσεών μας. Μέσα από αυτή τη χειρονομία, επιθυμούμε να εκφράσουμε την αλληλεγγύη και την ευγνωμοσύνη μας προς όλους εκείνους που σε αυτή την κρίση επιδεικνύουν μεγάλο θάρρος και ανιδιοτέλεια. Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου, θα ήθελα να ευχαριστήσω τους κύριους μετόχους του Ομίλου, χωρίς τους οποίους δεν θα ήταν δυνατή η δημιουργία του “ALL Heartist Fund”. Θέλω επίσης να κάνω ιδιαίτερη αναφορά στις ομάδες της Accor σε όλο τον κόσμο. Αντιμετωπίζουν αυτή την κατάσταση με αξιοθαύμαστο θάρρος, αφοσίωση και επαγγελματισμό. Ο κλάδος μας περνάει μια δύσκολη περίοδο και πρέπει να πάρουμε δύσκολες αποφάσεις, αλλά η Accor έχει έναν σταθερό ισολογισμό, που θα μας επιτρέψει να αντιμετωπίσουμε την κρίση και στη συνέχεια να ανακάμψουμε δυνατά. Είμαι βέβαιος ότι η Accor θα επιστρέψει σύντομα στην ανάπτυξη”.