CSR Hellas: Η επένδυση στη βιωσιμότητα απαιτεί χρόνο, επιμονή, κουλτούρα και εκπαίδευση

Το νέο επιχειρηματικό και χρηματοδοτικό περιβάλλον, έτσι όπως διαμορφώνεται μέσα από τη βιώσιμη χρηματοδότηση και την υπεύθυνη τραπεζική μέσα από τις σχετικές ευρωπαϊκές οδηγίες και κυρίως την κατάρτιση ενός Ευρωπαϊκού Προτύπου Απολογισμού Βιωσιμότητας, αποτέλεσαν το θέμα της διαδικτυακής ημερίδας που διοργάνωσαν την Παρασκευή 11 Μαρτίου 2022, ο Σύνδεσμος Επενδυτών & Διαδικτύου (ΣΕΔ) και το Δίκτυο CSR HELLAS, υπό την αιγίδα του Ομίλου Χρηματιστηρίου Αθηνών. 

Στο πρώτο μέρος της, με θέμα «Επενδύοντας στη βιωσιμότητα στο επιχειρείν και την χρηματοδότηση», η Μαρία Αλεξίου (Πρόεδρος ΔΣ, CSR HELLAS, Μέλος ΔΣ, CSR Europe, ESG Senior Advisor, Όμιλος TITAN, Μέλος, PTF-RNFRO, EFRAG), ο Αρμόδιος Γιαννίδης (Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος, Vittex), ο Iωάννης Δελατόλας (Υποδιευθυντής εξυπηρέτησης εκδοτριών εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών), η Κατερίνα Κατσούλη, (Διευθύντρια ESG & Sustainability Services, Grant Thornton Greece), ο Νικόλαος Οικονομόπουλος (Αντιπρόεδρος, ΣΕΔ) και ο Κωνσταντίνος Φωτεινόπουλος (CFA Portfolio Manager, 3K Investment Partners) συζήτησαν με τον Στέφανο Κοτζαμάνη, Δημοσιογράφο, euro2day.gr, τo νέο πλαίσιο βιώσιμης χρηματοδότησης όπως διαμορφώνεται με την πρόταση για το Ευρωπαϊκό Πρότυπο Απολογισμού Βιωσιμότητας, την ετοιμότητα της ελληνικής επιχειρηματικής κοινότητας και οικονομίας γενικότερα να προσαρμοστούν στο νέο αυτό κανονιστικό πλαίσιο, και τα βραχυπρόθεσμα, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα οφέλη της βιώσιμης χρηματοδότησης για τις ελληνικές επιχειρήσεις, εισηγμένες και μικρομεσαίες.

Τα θέματα εκπαίδευσης και κατάρτισης στη βιωσιμότητα ως αναπόσπαστο μέρος της στο νέο επιχειρηματικό μοντέλο της βιωσιμότητας και της βιώσιμης χρηματοδότησης αποτέλεσαν το θέμα της συζήτησης ενός δεύτερου στρογγυλού τραπεζιού με τη συμμετοχή του Μπάμπη Εγγλέζου (Προέδρος, ΣΕΔ), της Σταυρούλας Αγγελοπούλου, (Διευθύντρια Βιωσιμότητας και Εταιρικής Ευθύνης, Όμιλος ΟΤΕ), της Σοφίας Ασωνίτου, (Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Λογιστικής Εκπαίδευσης, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής) και των Ελπίδας Θεοφιλίδη (Φοιτήτριας Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης, Πανεπιστήμιο Κρήτης, και Μέλος Ομάδας διακριθείσας στο Φοιτητικό Διαγωνισμό για την ΕΚΕ «Νίκος Αναλυτής» του CSR HELLAS), Δήμητρας Παπαζαχαρίου (Project Manager & Sports Marketing Specialist, The Magic Bus, και συμμετέχουσας στο CSR School 2021) και Αντωνίας Φατσέα (Βusiness Development Manager, VALUE, και Μέλου της γραμματείας του ΣΕΔ που συμμετείχε στα προγράμματα Παρακολούθησης Γενικών Συνελεύσεων του ΣΕΔ), για να μοιραστούν καλές πρακτικές, εμπειρίες και προβληματισμούς σχετικά με τις νέες δεξιότητες που απαιτούνται στο νέο περιβάλλον με την Αλεξάνδρα Λεφοπούλου, Δημοσιογράφο και Communications & Media Relations Partner, CSR HELLAS.

Στην εκδήλωση απηύθυνε χαιρετισμό η Βασιλική Λαζαράκου, Πρόεδρος ΔΣ, Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, Μέλος ΔΣ, Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA), Πρόεδρος ΔΣ, Κοινή Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Εποπτικών Αρχών για τις Τιτλοποιήσεις.

Βασικά συμπεράσματα από τη συζήτηση είναι τα εξής:

• Η βιώσιμη ανάπτυξη αποτελεί πρόκληση για όλες τις επιχειρήσεις, εισηγμένες στο Χρηματιστήριο και μη, με βάση τις επερχόμενες εξελίξεις σε σχέση με τη δημοσιοποίηση των μη χρηματοοικονομικών πληροφοριών.
• Τα κριτήρια ESG τα οποία καλούνται να ενσωματώσουν οι επιχειρήσεις αποτελούν όχι μόνο βασική προϋπόθεση προκειμένου να διεκδικήσουν τη συμμετοχή τους στο ευρωπαϊκό σχέδιο «Βιώσιμη Ανάπτυξη», που προβλέπει επενδύσεις άνω του 1 τρισ. ευρώ την επόμενη δεκαετία, αλλά και προτεραιότητα των συμμετόχων, ιδιαίτερα των πελατών/καταναλωτών, των επενδυτών αλλά και της κοινωνίας ευρύτερα. 
• Η επένδυση στο πως παράγει μια επιχείρηση αξία σε βάθος χρόνου και στο πώς αντιμετωπίζει το μέλλον της απαιτεί μακροχρόνιο ορίζοντα και δημιουργία της απαιτούμενης κουλτούρας. Ωστόσο, το οικοσύστημα θα πρέπει να στηρίξει έμπρακτα τις επιχειρήσεις -ιδιαίτερα τις μικρομεσαίες- που θα αναλάβουν το κόστος της μετάβασης, μέσα πχ από χαμηλότερα επιτόκια και ανετότερη πρόσβαση σε κεφάλαια. 
• Σημαντικός αναμένεται να είναι ο ρόλος των επαγγελματιών διαχειριστών χαρτοφυλακίου κυρίως μέσα από τη δική τους προσαρμογή στον τρόπο επιλογής των επενδυτικών τους τοποθετήσεων καθώς και την πληροφόρηση-ενημέρωση των πελατών τους. 
• Οι απαιτήσεις για την προσαρμογή των επιχειρήσεων σε κριτήρια ESG είναι ιδιαίτερα υψηλές για όλες τις οργανωτικές μονάδες και απαιτεί πολύ χρόνο. Απαιτείται μακροπρόθεσμος σχεδιασμός, στοιχεία από όλα τα προηγούμενα χρόνια και εμπλοκή όλων των τμημάτων προκειμένου να αποφεύγεται το greenwashing. 
• Η εκπαίδευση των στελεχών προς την κατεύθυνση της προσαρμογής των επιχειρήσεων στο νέο μοντέλο της βιωσιμότητας και τις νέες απαιτήσεις που θέτει το περιβάλλον και το οικοσύστημα είναι κρίσιμη και αφορά όλες τις επιχειρησιακές λειτουργίες. Απαιτεί επένδυση χρόνων και σύνδεση με το business plan της επιχείρησης. 
• Τρία πρότυπα προγράμματα εκπαίδευσης προς την κατεύθυνση αυτή αποτελούν οι πρωτοβουλίες του ΣΕΔ και του CSR HELLAS. Πρόκειται για το Πρόγραμμα Επενδυτικής Παιδείας και Κατάρτισης του ΣΕΔ (αναγγέλθηκε ήδη το φετινό από τον κ. Μπ. Εγγλέζο), το οποίο συγκεντρώνει μεγάλο αριθμό φοιτητών και συμβάλλει στη δημιουργία επενδυτικής παιδείας. Επίσης, το διεθνές πρόγραμμα CSR School του CSR HELLAS, ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα στελεχών επιχειρήσεων για θέματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, βιωσιμότητας και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, που υλοποιείται σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κρήτης και το Executive Development, ALBA Graduate Business School, The American College of Greece (ACG) και με την υποστήριξη του Center of Excellence for Sustainability του Αμερικανικού Κολεγίου Ελλάδος (ΑCG), με τη συμβολή ως εκπαιδευτών διακεκριμένων Καθηγητών από Πανεπιστήμια της Ελλάδας, Κύπρου, Μεγάλης Βρετανίας, Ελβετίας και ΗΠΑ ενώ στη θεματολογία περιλαμβάνονται θέματα όπως η ενσωμάτωση των ESG, οι βιώσιμες επενδύσεις, το μέλλον της εργασίας, κλπ. Τέλος, ο φοιτητικός διαγωνισμός «Νίκος Αναλυτής» που οργανώνεται από το CSR HELLAS, στη μνήμη του πρωτοπόρου αειμνήστου προέδρου του Ν. Αναλυτή και επιχειρεί να συνδέσει τις επιχειρήσεις με τα πανεπιστήμια με εργασίες που παρουσιάζονται από ομάδες φοιτητών σε σχέση με ένα θέμα που αντιστοιχεί κάθε χρόνο σε έναν από τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης.