10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

Έχοντας ήδη προσφέρει περισσότερα από 600.000 ποτήρια γάλα ΝΟΥΝΟΥ προς τις δομές του Οργανισμού η FrieslandCampina Hellas-NOYNOY μεγαλώνει τη δέσμευση προσφοράς το 2022. συνεχίζοντας και το 2022

Άμεσα άρχισε να προετοιμάζεται και νέα αποστολή του Ε.Ε.Σ προς την εμπόλεμη ζώνη της Ουκρανίας, στοχεύοντας στην αντιμετώπιση της τεράστιας ανθρωπιστικής κρίσης που έχει προκαλέσει ο πόλεμος.

Το Τοπικό Πρόγραμμα Special Olympics στην Κοζάνη αποτελεί μία πρωτοβουλία για ίσες ευκαιρίες στον αθλητισμό και προωθεί το δικαίωμα συμμετοχής των ατόμων με νοητική αναπηρία σε αγώνες.

Με κεντρικό μήνυμα «Μαζί παντού γινόμαστε προσβάσιμοι», 50 στελέχη από όλες τις εταιρείες στις οποίες είναι μέτοχος το Υπερταμείο παρακολούθησαν το σεμινάριο που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την Α.Μ.Κ.Ε. «Με Άλλα Μάτια».

Η Τράπεζα Πειραιώς ανακοινώνει το πρωτοποριακό πρόγραμμα ΕQUALL, το οποίο περιλαμβάνει δράσεις που στοχεύουν στη δημιουργία μιας κοινωνίας ισότιμων ανθρώπων. Η Τράπεζα Πειραιώς έχει δεσμευτεί να υποστηρίζει με τρόπο ουσιαστικό τη βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, την υποστήριξη των γυναικών για την ένταξή τους [...]

To SolidarityNow υπέβαλλε ερωτήσεις σε ένα αντιπροσωπευτικό δείγμα 497 ατόμων, ωφελούμενων της οργάνωσης, με στόχο να ερευνήσει την εμπειρία τους σχετικά με τη διαδικασία εμβολιασμού.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή βρίσκεται σε συνομιλίες με τα κράτη μέλη και τους γείτονες της Ουκρανίας για την προστασία των ανθρώπων που εγκαταλείπουν τη χώρα.

Όμιλος προσέφερε μια ισχυρή γεννήτρια παραγωγής οξυγόνου στο Νοσοκομείο της Κω, ενώ τα εγκαίνια για τη λειτουργία της έγιναν παρουσία του Υπουργού Υγείας, κ. Θάνου Πλεύρη και του Προέδρου Δ.Σ. και Διευθύνοντα Συμβούλου του Ομίλου ΒΙΑΝΕΞ, κ. Δημήτρη Π. Γιαννακόπουλου Στηρίζοντας έμπρακτα την κοινωνία και τους συμπολίτες μας, ο Όμιλος ΒΙΑΝΕΞ προχώρησε σε μία νέα [...]

Η Premier Capital Ελλάς δεσμεύεται για τη διασφάλιση της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον.

H εταιρεία αντικατέστησε το σύνολο των υαλοπινάκων του διαδρόμου και των παλαιών φθαρμένων κουφωμάτων του 3ου Ειδικού Νηπιαγωγείου Θεσσαλονίκης και του Ειδικού Δημοτικού Σχολείου Ινστιτούτου Αναπτυξιακής Αποκατάστασης, στα Πεύκα Θεσσαλονίκης.

Σε επίπεδο διοικητικών θέσεων, το ποσοστό γυναικών σε θέσεις Partners, Principals και Directors ανέρχεται στο 34%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στην Επιτροπή Διαχείρισης (Management Committee) της εταιρίας ανέρχεται στο 27%.

Το πρόγραμμα υλοποιείται σε όλες τις πληγείσες Περιφέρειες και Περιφερειακές Ενότητες: Εύβοια – Πελοπόννησο – Φωκίδα – Φθιώτιδα – Αττική.