1660 άρθρα
Στόχος της πρωτοβουλίας “AdvantAge” είναι να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) στο χώρο της εργασίας.
Η δράση που πραγματοποιήθηκε στον περιβάλλοντα χώρο του ΟΑΚΑ, ήταν πρωτοβουλία των μελών του Συνδέσμου Δικηγορικών Εταιρειών Ελλάδος (Σ.Δ.Ε.Ε.).
Στόχος του Kaizen Foundation είναι η πραγματοποίηση δράσεων με μεγάλο κοινωνικό αποτύπωμα και η υποστήριξη μη κερδοσκοπικών οργανώσεων.
Το πρόγραμμα έρχεται να συμβάλλει στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των υφιστάμενων εταιρικών πολιτικών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και της ουσιαστικής εφαρμογής αυτών.
Ο ΕΕΣ βρέθηκε στο πλευρό των μεταναστών, προσφέροντας Πρώτες Βοήθειες, τρόφιμα, είδη πρώτης ανάγκης, ένδυσης και υπόδησης κ.α..
Αιτήματα στήριξης υποδέχεται ο Οργανισμός «Το Χαμόγελο του Παιδιού» και το Κέντρο για τη Βία και τον Εκφοβισμό Bullying που λειτουργεί μέσω της Εθνικής Τηλεφωνικής Γραμμής SOS 1056, καθώς και η εφαρμογή CHAT 1056, ακόμη και το CyberTipline Hellas.
Σκοπός της +Ergasia ήταν να αποτελέσει ένα άμεσο σημείο συνάντησης των εταιρειών με τους υποψήφιους/ες εργαζομένους/ε για την προώθηση της διαφορετικότητας, της συμπερίληψης και των ισότιμων ευκαιριών στην εργασία.
Το INZONE δημιουργήθηκε με συνεργασία της Betano και της Σχολής Υγείας του Πολυτεχνείου του Πόρτο (Escola Superior de Saúde do Porto-IPP) και αποτελείται από τρία στάδια.
Οι εθελοντές του Τμήματος Νεότητας Ρόδου, με την πολύτιμη βοήθεια διερμηνέα της ελληνικής νοηματικής γλώσσας και εκπαιδευτή Σαμαρείτη – Διασώστη του Π.Τ. Ε.Ε.Σ. προσφέρουν πολύτιμες γνώσεις.
Το πρόγραμμα “Όλα τα Παιδιά στην Εκπαίδευση” αποτελεί μία ιστορία επιτυχίας και μία γέφυρα ανάμεσα στην τυπική και μη τυπική εκπαίδευση και το δημόσιο σχολείο.
Το STR8 θα διαθέσει μέρος των εσόδων από τις πωλήσεις για την στήριξη του Ξενώνα Φοίβη, ο οποίος φροντίζει γυναίκες και παιδιά που έχουν υποστεί κακοποίηση.
Η Toyota Ελλάς τιμήθηκε με το βραβείο της Ελληνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής για τη σημαντική της συνεισφορά στον Παραολυμπιακό Αθλητισμό.