10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

Η +πλευση από το 2014 έως σήμερα, στις 21 αποστολές της σε 36 μικρά και ακριτικά νησιά της χώρας, έχει πραγματοποιήσει πάνω από 15.300 ιατρικές εξετάσεις σε σχεδόν 10.000 νησιώτες.

Με όχημα τις αξίες της, Big. Fair. Human., η ΧΜ προσφέρει ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης, ανάπτυξης και ανέλιξης.

Η Παπουτσάνης, ευαισθητοποιημένη σχετικά με την κοινωνική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα, αναδεικνύει με κάθε ευκαιρία την αξία των ίσων ευκαιριών στο χώρο εργασίας.

Αξιοποιώντας τον αθλητισμό, και ειδικότερα το δημοφιλές άθλημα του ποδοσφαίρου, στόχος του προγράμματος είναι η προώθηση των αρχών του δίκαιου παιχνιδιού και η ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και αυτοεκτίμησης στα παιδιά.

Η εταιρεία αγκάλιασε τις δράσεις του WE LEAD μέσα από τις οποίες προσφέρονται επιμορφωτικά σεμινάρια σε γυναίκες που θέλουν να εισέλθουν ή να επανέλθουν στο χώρο της τεχνολογίας.

H KYKNOS εδώ και 109 χρόνια, μέσα από δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης προάγει τις αξίες της κοινωνικής ευαισθησίας, της συλλογικότητας και της προσφοράς προς τον συνάνθρωπο.

Η ΤΕΧΑΝ κάνει συμμέτοχους όλους τους πολίτες, καθώς οι ίδιοι αποφασίζουν ψηφίζοντας τους φορείς που επιθυμούν, μέχρι τις 31 Μαΐου

Διανεμήθηκαν συνολικά 90 πακέτα με υλικό άμεσης κοινωνικής βοήθειας (είδη ατομικής υγιεινής και φροντίδας, είδη βασικής διατροφής και είδη ατομικής προστασίας).

Μέχρι σήμερα η Κωτσόβολος έχει στηρίξει πάνω από 2.300 οικογένειες με συσκευές πρώτης ανάγκης, κάνοντας REACT με τους πελάτες της, για έναν καλύτερο κόσμο.

Και φέτος το Πάσχα, η Interamerican συνεχίζει τη μακρά παράδοσή της στο να κατανοεί τις πραγματικές ανάγκες των συνανθρώπων μας.

Στόχος του προγράμματος ήταν η παροχή υπηρεσιών εκπαίδευσης και πρόσβασης στην αγορά εργασίας σε μετανάστες και πρόσφυγες.

Σε διάστημα 7 ετών, το PRAKSIS BCC ανέλαβε σχεδόν 500 επιχειρηματικά πρότζεκτ. Το πρόγραμμα οδήγησε στη δημιουργία πάνω από 220 επιχειρήσεων.