10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

Στο α’ εξάμηνο του 2024 υποστηρίχτηκαν 63.096 παιδιά. Έγιναν 83.580 κλήσεις στις 4 Γραμμές Υποστήριξης και Βοήθειας και καταγράφηκε 1 εξαφάνιση κάθε ημέρα.

H KPMG προωθεί την ισότητα των φύλων μέσω πολιτικών και πρωτοβουλιών που αποσκοπούν στη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων διακριτών χαρακτηριστικών.

Το φυσικό μεταλλικό νερό Βίκος υποστήριξε το 2ο Βίκος Πανελλήνιο Πρωτάθλημα Παρακολύμβησης που διοργανώθηκε από την ΕΑΟΜ-ΑμεΑ.

Η TOBEA αξιοποιεί την τεχνογνωσία της Siemens για την ανάπτυξη και παραγωγή του SEATRAC, της πρώτης συσκευής που βοηθά τους ανθρώπους να απολαμβάνουν τη θάλασσα χωρίς να χρειάζονται εξωτερική βοήθεια.

Ο Όμιλος Quest πραγματοποίησε την πρώτη πιλοτική πτήση αποστολής ιατροφαρμακευτικού υλικού από την Κω προς την Ψέριμο με μη επανδρωμένο αεροσκάφος.

Η υποστήριξη της Samsung στους Παραολυμπιακούς Αγώνες «Παρίσι 2024» αποτελεί συνέχεια μιας 18ετούς συνεργασίας με αφετηρία τους Χειμερινούς Παραολυμπιακούς Αγώνες «Τορίνο 2006».

Παναγιώτης Κατσανίδης, Γενικός Δ/ντής Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ, (Αναδημοσίευση από το περιοδικό Ασφαλιστικό Marketing, Ιουλίου – Αυγούστου 2024 της ενότητας FACES) Καθημερινά όλοι είμαστε μάρτυρες των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής… Μια πράσινη συμφωνία μας αφορά όλους και επιβάλλεται να είμαστε μέρος της. Η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία έχει σκοπό να μετατρέψει την ΕΕ σε μια σύγχρονη, αποδοτική ως [...]

Oι εργαζόμενοι στην Τεχνόπολη συμμετείχαν στο πρώτο σεμινάριο-εργαστήριο με τίτλο «Νευροδιαφορετικότητα και Νοητική Αναπηρία: Ενδυναμώνοντας την Εργασιακή Συμπερίληψη».

Η KAFEA TERRA με την πεποίθηση ότι ο αθλητισμός αποτελεί ισχυρό εργαλείο κοινωνικής συνοχής και ενδυνάμωσης, ενισχύει το αθλητικό ιδεώδες και την ελληνική αριστεία.

Στόχος των “AdvantAge Days” είναι η έμπρακτη καταπολέμηση της ηλικιακής διάκρισης στην εργασία.

Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός, βρισκόμενος σε συνεχή επικοινωνία και συνεννόηση με τις τοπικές Αρχές, συνέχισε να προσφέρει τις υπηρεσίες του στο σημείο.

Οι συγκεκριμένες δράσεις εντάσσονται στη γενικότερη στρατηγική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Ideal» του Ομίλου, η οποία περιλαμβάνει τους πυλώνες Ideal People, Ideal Planet και Ideal Progress.