
Lidl Ελλάς και Odyssea συνεχίζουν να προσφέρουν «Ένα Γεύμα Χαράς»
Με περισσότερες από 5.100 μερίδες φαγητού και τη στήριξη 221 εθελοντών, η δράση συνεχίζεται δυναμικά και το 2025.
1679 άρθρα

Με περισσότερες από 5.100 μερίδες φαγητού και τη στήριξη 221 εθελοντών, η δράση συνεχίζεται δυναμικά και το 2025.

Μία από τις βασικές αρχές της Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών/Πόρτα Ανοιχτή είναι ότι η παιδεία, η καλλιέργεια και η τέχνη αποτελούν καθοριστικά στοιχεία στη ζωή κάθε ανθρώπου.

Με σταθερό προσανατολισμό στην κοινωνική υπευθυνότητα, η Loulis Food Ingredients θα συνεχίσει να στηρίζει δράσεις που προάγουν την ευημερία και την ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών.

Με γνώμονα την υπευθυνότητα και τη διαρκή προσφορά, η Δίρφυς αποδεικνύει για ακόμη μια χρονιά ότι η κοινωνική ευαισθησία αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής της ταυτότητας.

O Οδηγός εξυπηρέτησης για τα άτομα με αναπηρία, εντάσσεται στις πρωτοβουλίες της Eurobank που έχουν στόχο να ενισχύσουν την προσβασιμότητα στην τραπεζική εξυπηρέτηση.
Η βοήθεια παραδόθηκε παρουσία του Προέδρου του Ε.Ε.Σ. Dr. Αντώνιου Αυγερινού, του Γενικού Γραμματέα Γεώργιου Σκούμα, καθώς και του Επιτετραμμένου (Charge d’ Affaires) της Πρεσβείας του Σουδάν, Dr. Amjd Elyas.

Λίγο πριν τις γιορτές και στα πλαίσια των δράσεων κοινωνικής υπευθυνότητας η JYSK χορήγησε 60 υφασμάτινες πολυθρόνες στην Ελληνική Εταιρεία νόσου Alzheimer και συγγενών διαταραχών.

Η νέα κοινωνική δομή του Δήμου Θεσσαλονίκης έρχεται να ενισχύσει το πλέγμα προστασίας των ευάλωτων ομάδων, υποστηρίζοντας τους ανθρώπους της τρίτης ηλικίας.

Οι Πρώτες Βοήθειες για τα σκυλάκια είναι απλές ενέργειες που μπορεί και πρέπει να μάθει ο οποιοσδήποτε με σκοπό την αποκατάσταση των ζωτικών λειτουργιών του σκύλου που κινδυνεύει.

Τα Special Olympics Hellas θέτουν ένα νέο πρότυπο για το πώς η ενταξιακή εκπαίδευση, μέσω του αθλητισμού, μπορεί να χρησιμεύσει ως μια ισχυρή βάση για τη γεφύρωση των διαφορών.

Η Emirates συνεχίζει να προωθεί τη στρατηγική της για τα προσβάσιμα ταξίδια, με το νέο πρόγραμμα κατάρτισης και τα πρότυπα που θα εφαρμοστούν από το 2025 και μετά.

Για να μειωθεί περαιτέρω το έμφυλο μισθολογικό χάσμα, απαιτείται ένας συνδυασμός από θεσμικές πρωτοβουλίες και συνέργειες με τον χώρο της εργασίας, εργοδότες και εργαζομένους.
Δικτυακό περιεχόμενο
Τα πιο διαβασμένα άρθρα από όλα τα sites του δικτύου
Insurance Daily
Ethica
Insurance Daily
Ethica
Insurance Daily
Ethica
Insurance Daily
Ethica