Όλα τα Άρθρα

Κατά τη δημοπρασία των έργων συγκεντρώθηκαν 123.500 ευρώ, που θα διατεθούν για την ενίσχυση προγραμμάτων και δράσεων του «Μαζί για το Παιδί».

H μεγαλύτερη πρόσβαση στο διαδίκτυο είναι ένας σημαντικός παράγοντας που θα διασφαλίσει την πρόσβαση σε νέες καινοτόμες λύσεις ψηφιακής υγειονομικής περίθαλψης.

Η ISOMAT προσέφερε υλικά για την ανακατασκευή και τον εκσυγχρονισμό των κτιριακών εγκαταστάσεων της ‘Α Νευρολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου ΑΧΕΠΑ. Μετά την πανδημία του COVID-19 η πρόληψη και η προστασίας της υγείας όλων μας έχει αναδειχθεί στο πιο σημαντικό τομέα στον οποίο πρέπει να εστιάζουμε όλοι! Για το λόγο αυτό, ο Όμιλος ISOMAT βρίσκεται κοντά στα νοσοκομεία της [...]

Με αφορμή τη συμπλήρωση τριών ετών από την απώλεια του Ιδρυτή του, ο Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ  ανακοινώνει δύο μεγάλες δωρεές, στη μνήμη του Ευάγγελου Σπανού, στηρίζοντας έμπρακτα ασθενείς και οικογένειες που δίνουν τη μάχη ενάντια στον καρκίνο. Στην οργάνωση AURORA που δραστηριοποιείται ενάντια στις αιματολογικές παθήσεις προσφέρονται 30.000 ευρώ. Η AURORA δημιουργήθηκε το 2018, για να [...]

Πάνω από 80 εθελοντές, η πλειονότητα των οποίων είναι επαγγελματίες υγείας, θα επισκεφτούν ακριτικά νησιά με 12 φουσκωτά σκάφη.

Στο πλαίσιο του «Δημιουργούμε πάρκα τσέπης, κάνουμε τις πόλεις μας πιο βιώσιμες» η P&G, σε συνεργασία με την Οργάνωση Γη ολοκλήρωσε 17 πάρκα τσέπης.

Το πρόγραμμα είναι δωρεάν για τους φοιτητές του τμήματος και αποτελεί προϊόν εκτενούς σχεδιασμού και συνεργασίας μεταξύ του Ακαδημαϊκού προσωπικού του Τμήματος Στατιστικής και της SAS.

Η συνεργασία ξεκινά φέτος, με την έναρξη των Προκριματικών Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος.

Η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των προϊόντων ΠΟΠ & ΠΓΕ δημιουργεί εξαιρετικές προοπτικές για τη συνολική ανάπτυξη των περιοχών της υπαίθρου.

Η διοργάνωση στοχεύει στην ευαισθητοποίηση για το Σακχαρώδη Διαβήτη και την Παχυσαρκία.

Ουσιώδης επιτυχία του προγράμματος υποτροφιών της ΕΕΝΜΑ είναι ότι συντάσσεται το σύνολο του κλάδου, εταιρίες, φορείς και παράγοντες της Ναυτιλίας με στόχο την στήριξη των νέων.

Υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας, η Πλαίσιο επιβεβαιώνει πως στο εργασιακό της περιβάλλον όλοι είναι αποδεκτοί χωρίς αποκλεισμούς.