TP Greece: Διακρίσεις και δέσμευση για συμπερίληψη και ισότητα

Η TP Greece, στρατηγικός digital operations integrator και κορυφαίος πάροχος ολοκληρωμένων ψηφιακών λύσεων, απέσπασε δύο σημαντικές διακρίσεις στα φετινά Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025 της Boussias, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή δέσμευσή της στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς.

Η TP Greece τιμήθηκε με Gold βραβείο στην κατηγορία “Diversity, Equity & Inclusion” για την υποψηφιότητα “DEI Matters”, που αναγνωρίζει την ολιστική στρατηγική της εταιρείας σε θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης. Παράλληλα, έλαβε  Bronze βραβείο στην κατηγορία “Mental Health” για την πρωτοβουλία “Mental Health Matters – Celebrating Different Minds”, με επίκεντρο την υποστήριξη της ψυχικής υγείας και της νευροδιαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο.

Η βράβευση στην κατηγορία DEI αποτυπώνει την πολυδιάστατη προσέγγιση της TP Greece στην ισότητα και τη συμπερίληψη. Με περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους από 110 εθνικότητες, η εταιρεία εφαρμόζει πρακτικές που ενισχύουν τη ισότιμη συμμετοχή όλων και την εκπροσώπηση σε όλα τα επίπεδα. Το 53% του ανθρώπινου δυναμικού αποτελείται από γυναίκες, ενώ πολλές από αυτές κατέχουν ηγετικές θέσεις, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας TP Women. Μέσω του προγράμματος Impact Sourcing, υποστηρίζεται η ένταξη ατόμων από κοινωνικά ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας, ενώ οι εγκαταστάσεις της εταιρείας είναι προσβάσιμες και διαμορφωμένες με γνώμονα την ενσωμάτωση. Επιπλέον, προσφέρονται δωρεάν μαθήματα ελληνικών σε εργαζόμενους από το εξωτερικό, ενισχύοντας την ομαλή προσαρμογή τους στην ελληνική κοινωνία.

Η Bronze διάκριση στην κατηγορία Mental Health αναγνωρίζει μια σειρά πρωτοβουλιών που εστιάζουν στην ψυχική υγεία και τη νευροδιαφορετικότητα. Μεταξύ αυτών, περιλαμβάνεται η εφαρμογή της τεχνολογίας εικονικής πραγματικότητας (VR) στο βιωματικό εργαστήριο Autism Simulator, που ενισχύει την ενσυναίσθηση και την κατανόηση. Το podcast “Celebrating Different Minds”, διαθέσιμο στο παγκόσμιο κανάλι της εταιρείας στο Spotify, δίνει φωνή στους ίδιους τους εργαζομένους μέσα από προσωπικές αφηγήσεις. Επιπλέον, έχουν υλοποιηθεί εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις για μέλη της διοίκησης σχετικά με τη νευροδιαφορετικότητα, στο πλαίσιο του προγράμματος Work Buddies, ενώ λειτουργεί 24/7 γραμμή υποστήριξης ψυχικής υγείας, διαθέσιμη για όλους τους εργαζομένους, στα ελληνικά και αγγλικά.

Ο Τριαντάφυλλος Αλεξόπουλος, Chief People Officer της TP Greece, δήλωσε:
«Για εμάς, η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς μια αξία που διακηρύσσουμε. Είναι ο τρόπος που δουλεύουμε, συνεργαζόμαστε και συνυπάρχουμε. Οι βραβεύσεις αυτές αποτελούν αναγνώριση μιας καθημερινής προσπάθειας που βασίζεται στην ενσυναίσθηση και τη συνειδητή συμπερίληψη. Ευχαριστώ κάθε μέλος της ομάδας μας που κάνει αυτό το περιβάλλον πιο ανοιχτό, πιο ανθρώπινο και πιο δίκαιο, κάθε μέρα.»

Τα Diversity, Equity & Inclusion Awards, που διοργανώνονται από τη Boussias Events και το Diversity Charter Greece του ΚΕΑΝ (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων), απονέμονται κάθε χρόνο σε εταιρείες και οργανισμούς από διαφορετικούς κλάδους, οι οποίοι θέτουν νέα πρότυπα αριστείας στην ισότητα, την αποδοχή της διαφορετικότητας, τη συμπερίληψη και τη γυναικεία ενδυνάμωση.