
Η JTI Hellas στο Women in Law 2026: Από τη διαφάνεια αμοιβών στην ισότητα ευκαιριών
Όπως αναφέρθηκε, στη JTI η ισότητα αμοιβών και ευκαιριών αντιμετωπίζεται όχι μόνο ως κανονιστική υποχρέωση, αλλά ως μέρος της ευρύτερης δέσμευσης της εταιρείας για ένα δίκαιο, συμπεριληπτικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον

















