T.Θεοφανόπουλος (Eurocert): Τεκμήριο υλοποίησης των ESG το πρότυπο ETHOS

Tης Σοφίας Εμμανουήλ ([email protected])

Με τη δυναμική που δημιουργείται το τελευταίο διάστημα γύρω από την πράσινη μετάβαση πληθαίνει ο αριθμός των επιχειρήσεων που υιοθετούν κριτήρια ESG στη δραστηριότητα τους αλλά διαπιστώνεται ότι μόνο σε μια μερίδα αυτών των περιπτώσεων υπάρχουν επαρκή και αξιόπιστα δεδομένα που να επιβεβαιώνουν θετικό αποτύπωμα σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης.

Στο πλαίσιο αυτό η υιοθέτηση Προτύπων και ο έλεγχος από ανεξάρτητο φορέα προσδίδουν κύρος στις εκθέσεις προόδου και καθοδηγούν την αγορά σε ορθή πορεία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη περιορίζοντας τον κίνδυνο η πράσινη μετάβαση να γίνει ένα είδος …μόδας. Ο Tάκης Θεοφανόπουλος, Εντεταλμένος Σύμβουλος της Eurocert, με εμπειρία αρκετών δεκαετιών στο χώρο της πιστοποίησης, περιγράφει στο CSRIndex “αλεπάλληλες μόδες από τη δεκαετία του 2000 με επίκεντρο την ποιότητα, μετά το περιβάλλον, την υγιεινή και ασφάλεια, την ΕΚΕ κ.ο.κ.”. Ξαφνικά σήμερα, “όλοι είναι πράσινοι και βιώσιμοι”, όπως τονίζει. Αν και καταγράφει το θετικό, της δημιουργίας μιας δυναμικής γύρω από ένα πολύ σημαντικό θέμα, σημειώνει τον κίνδυνο να γίνει μόδα όπου θα συνταχθούν πολλές επιχειρήσεις μόνο για λόγους προβολής.

Όπως εξηγεί ο κ. Θεοφανόπουλος, η ΕΕ, με το νομοθετικό πλαίσιο που έχει θεσπίσει έχει επιλέξει κάτι σωστό κατά την άποψή του, ακολουθώντας τη “ροή του χρήματος” – θεσπίζοντας δηλαδή απαιτήσεις βιωσιμότητας πάνω στην “οδό του χρήματος” κάτι, που εκτιμά ότι θα είναι αποτελεσματικό. “Οποιαδήποτε ανάδειξη του θέματος της βιωσιμότητας πρέπει να γίνει με συνέπεια”, σημειώνει εξηγώντας ότι αυτό που θα δημοσιοποιείται θα πρέπει να είναι πιστοποιημένο και όχι “κατά δήλωση”, δεδομένου ότι έως τώρα οι δημοσιοποιήσεις στοιχείων βιωσιμότητας είναι κυρίως κατά δήλωση. Αναφερόμενος σε ενδεικτικές περιπτώσεις επιχειρήσεων που αναρτούν στις πλατφόρμες τους στοιχεία, τα οποία ωστόσο δεν έχουν ελεγχθεί, σημειώνει ότι στη νέα εποχή το μότο είναι “δηλώνω και αποδεικνύω”.

Αναφερόμενος στο Πρότυπο ETHOS που έχει αναπτύξει η Eurocert σε συνεργασία με το CSR Hellas εξηγεί ότι πρόκειται για ένα ανταγωνιστικό εργαλείο στην αγορά που σχεδιάστηκε με τρόπο ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν κυρίως οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ειδικότερα σημειώνει ότι το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του ETHOS είναι το γεγονός ότι είναι εύληπτο ακόμη και σε κάποιον που δεν έχει σχέση με το θέμα ενώ κωδικοποιεί έννοιες που μπορεί να μην είναι πολύ γνωστές σε κάποιους προσφέροντας καθοδήγηση για το τι πρέπει να κάνουν. Τα πρώτα αποτελέσματα είναι ήδη ορατά, σύμφωνα με τον κ. Θεοφανόπουλο και αποτυπώνονται στις πάνω από 70-80 εταιρείες που έχουν ήδη πιστοποιηθεί.

Η Eurocert, ανεξάρτητος φορέας ελέγχων και πιστοποιήσεων, με δραστηριότητα από το 1998 και με διεθνή παρουσία πλέον, επικαιροποιεί τα οφέλη που προκύπτουν για τις επιχειρήσεις από την υιοθέτηση του προτύπου ETHOS, σε μια περίοδο που τα κριτήρια ESG αποκτούν ειδικό βάρος σε θέματα χρηματοδοτήσεων και ανταγωνισμού.

Όπως αναφέρει στο CSRIndex ο κ. Θεοφανόπουλος, το πρότυπο ETHOS, το οποίο με τρόπο συνεκτικό και κατανοητό, περιγράφει ένα πλαίσιο απαιτήσεων για το περιβάλλον (E), την κοινωνία (S) και τη διακυβέρνηση (G) στις επιχειρήσεις, με την εφαρμογή του, αποτελεί ένα αξιόπιστο τεκμήριο, υλοποίησης των απαιτήσεων βιωσιμότητας ESG των νομοθεσιών που έχει υιοθετήσει τη ΕΕ στο πλαίσιο της Πράσινης Συμφωνίας. 

Η πιστοποίηση δε των επιχειρήσεων, με βάση το Πρότυπο ETHOS, παρέχει εχέγγυα αξιοπιστίας της ορθής και επιβεβαιωμένης από την EUROCERT, εφαρμογής των νομοθετικών απαιτήσεων. Το Πρότυπο ETHOS, σύμφωνα με τον κ. Θεοφανόπουλο, εκπονήθηκε ώστε να εστιάζει στις βασικές αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και της Βιώσιμης Ανάπτυξης. Μπορεί επίσης να εφαρμοστεί από όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως κλάδου ή αριθμού εργαζομένων.

Οι βασικοί πυλώνες για την αξιολόγηση σύμφωνα με το ETHOS είναι οι ακόλουθοι:

• Σεβασμός ανθρωπίνων δικαιωμάτων
• Δικαιώματα εργαζομένων
• Υγεία & Ασφάλεια και συνθήκες εργασίας
• Ποιότητα εξυπηρέτησης πελάτη
• Περιβάλλον
• Διακυβέρνηση
• Καταπολέμηση διαφθοράς και δωροδοκίας
• Τοπική κοινωνία

Η αξιολόγηση διενεργείται, ετησίως, βάσει ενός ειδικού ερωτηματολογίου, σύμφωνα με το οποίο προκύπτει το συνολικό αποτέλεσμα της συμμόρφωσης της επιχείρησης στις απαιτήσεις που θέτει το Πρότυπο και η επιτυχής αξιολόγηση οδηγεί στην απονομή του Σήματος Αξιολόγησης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ΕTHOS, 3 επιπέδων (ανάλογα με το επίπεδο συμμόρφωσης): ETHOS (συμμόρφωση >60%), ETHOS Gold (συμμόρφωση >75%) και ETHOS Platinum (συμμόρφωση >90%).

Τα κύρια οφέλη από την πιστοποίηση σύμφωνα με τον κ. Θεοφανόπουλο είναι ότι αναδεικνύει το κοινωνικό προφίλ της επιχείρησης, επισφραγίζει τη δέσμευση της διοίκησης για τήρηση των αρχών της Βιώσιμης Ανάπτυξης και παρέχει αξιόπιστη απόδειξη προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Επιπλέον, δημιουργεί συγκριτικό πλεονέκτημα στην αγορά, ειδικά για τις εταιρίες με εξαγωγική δραστηριότητα, αποτελεί βασικό εργαλείο για τη διαμόρφωση και τη διαχείριση της στρατηγικής βιωσιμότητας μιας επιχείρησης και δίνει τη δυνατότητα πρωτότυπης και πολυεπίπεδης επιθεώρησης καλύπτοντας διάφορους τομείς. Στοχεύει επίσης στην κινητοποίηση και την ενεργό συμμετοχή του προσωπικού, συμβάλει στη συνεχή βελτίωση της επίδοσης της επιχείρησης σε οικονομικό, κοινωνικό και περιβαλλοντικό επίπεδο και προσδίδει προστιθέμενη αξία στις αρχές βιωσιμότητας και κοινωνικής υπευθυνότητας που ήδη εφαρμόζει μια εταιρεία.

Το πλαίσιο που θέτει η ΕΕ

Υπενθυμίζεται ότι η ΕΕ έχει υιοθετήσει ένα συνεκτικό πλαίσιο πολιτικών και δράσεων στο πλαίσιο της Πράσινης Συμφωνίας με στόχο το 2050 η Ευρώπη να περάσει στην εποχή της ουδετερότητας άνθρακα.

Για την επίτευξη του σκοπού αυτού υιοθέτησε μία σειρά νομοθεσιών με βασικούς τρεις βασικούς πυλώνες που συνοψίζονται, σύμφωνα με τον κ. Θεοφανόπουλο ως εξής: 

• Ο Κανονισμός για την Ταξινομία (EU Taxonomy Regulation), ο οποίος καθορίζει ποιες οικονομικές δραστηριότητες μπορούν να χαρακτηρισθούν ως βιώσιμες (sustainable).
• Η Οδηγία για την Δημοσιοποίηση των Εταιρικών Στοιχείων Βιωσιμότητας (EU Corporate Sustainability Reporting Directive-CSRD), η οποία αναφέρεται στην υποχρέωση κατάρτισης και δημοσιοποίησης από τις επιχειρήσεις μη χρηματοοικονομικών καταστάσεων, με στοιχεία βιωσιμότητας, τα οποία τις αφορούν, κατά τρόπο αξιόπιστο και συγκρίσιμο.
• Ο Κανονισμός για την Βιώσιμη Χρηματοδότηση (Sustainable Finance Disclosure-SFDR), ο οποίος στοχεύει στο να κατευθύνει επενδύσεις σε βιώσιμες οικονομικές δραστηριότητες.

Επικουρικά προς τα ανωτέρω, όπως υπενθυμίζει ο κ. Θεοφανόπουλος, λειτουργεί και η Οδηγία Βιωσιμότητας στην Εταιρική Αλυσίδα Προστιθέμενης Αξίας (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), η οποία εισάγει υποχρεώσεις και ευθύνες, αναφορικά με τις επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα και το περιβάλλον, από την λειτουργία των επιχειρήσεων και των θυγατρικών τους, καθώς και από αυτήν των φορέων, με τους οποίους υπάρχει επιχειρηματική σχέση στην αλυσίδα προστιθέμενης αξίας (value chain) δηλαδή προμηθευτές και υπεργολάβους, ως επί το πλείστον, αλλά και πελάτες.

Συμπεραίνεται επομένως ότι δημιουργείται ένα εντελώς νέο περιβάλλον λειτουργίας και υποχρεώσεων των επιχειρήσεων, αλλά και των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, με κοινό παρονομαστή τη συμμόρφωσή τους προς συγκεκριμένες απαιτήσεις βιωσιμότητας και τη συνακόλουθη απόδειξη της συμμόρφωσής τους. “Και αυτό πλέον δε θα είναι αρκετό να γίνεται απλώς κατά δήλωσή τους, στις περισσότερες των περιπτώσεων, αλλά θα απαιτείται η πιστοποίησή τους από ανεξάρτητο Φορέα Πιστοποίησης“, προσθέτει ο κ. Θεοφανόπουλος.