Πρωτοβουλία AdvantAge: “AdvantAge Days” για επαγγελματίες άνω των 50

Η KPMG στην Ελλάδα έχει ξεκινήσει την πρωτοβουλία Κοινωνικής Υπευθυνότητας “AdvantAge”, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, η οποία στόχο έχει να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) καθώς και να πραγματοποιήσει δράσεις για την αντιμετώπιση του φαινομένου, με επίκεντρο στην παρούσα φάση τις ώριμες ηλικιακά ομάδες. 

Στο πλαίσιο υλοποίησης δράσεων για τη δημιουργία συνθηκών ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους και για όσους βρίσκονται σε επαγγελματική μετάβαση, ανεξαρτήτως ηλικίας, η KPMG στην Ελλάδα διοργάνωσε δωρεάν επιμορφωτικά σεμινάρια με τίτλο “AdvantAge Days” την Παρασκευή, 1 Μαρτίου 2024, στο Alba Graduate Business School με στόχο την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου ageism. 

Τα σεμινάρια απευθύνονται σε έμπειρους εργαζομένους, γυναίκες και άντρες άνω των 50 ετών (χωρίς να αποκλείεται η δυνατότητα συμμετοχής και σε άτομα κάτω των 50 ετών),που επιθυμούν να αναβαθμίσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας ή αλλαγής καριέρας και επιθυμούν να λάβουν γνώση από επαγγελματίες εκπαιδευτές σχετικά με: 

• σωστή χρήση της επαγγελματικής πλατφόρμας LinkedIn
• σπουδαιότητα της αυτοπροβολής στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή, και τους τρόπους να αυξήσουν την αυτοπεποίθηση τους
• συμβουλευτική σταδιοδρομίας (Career Counseling) και στρατηγική αναζήτησης εργασίας
• διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν για να προετοιμαστούν για τη συνέντευξη
• εισαγωγή στις ψηφιακές δεξιότητες και στη ψηφιακή επικοινωνία
• δημιουργία βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής
• τεχνικές για να δικτυωθούν επαγγελματικά

Ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε «Στην KPMG αναγνωρίζουμε την ηλικία ως πηγή υπεραξίας και όχι ως εμπόδιο, γι’ αυτό η προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης αποτελεί προτεραιότητά μας και αναπόσπαστο κομμάτι των αξιών μας. Η πρωτοβουλία AdvantAge έρχεται να αγκαλιάσει τις αξίες αυτές, επενδύοντας συστηματικά στο upskilling και reskilling των έμπειρων εργαζομένων, καθώς η εκπαίδευση και η ευαισθητοποίηση αποτελούν «κλειδιά» στην πάταξη των διακρίσεων. Στο πλαίσιο αυτό, τα σεμινάρια “AdvantAge Days” αποτελούν μια από τη μεγάλη βεντάλια δράσεων που πραγματοποιούμε σε μια προσπάθεια για την εξάλειψη του φαινομένου ageism και είμαι βέβαιος ότι με την υποστήριξη όλων μας, μπορούμε να διαμορφώσουμε ένα πιο συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.»