Πρόοδο αναφέρει η KPMG στις δεσμεύσεις της για θέματα ESG 

Η πρωτοβουλία “KPMG: Our Impact Plan” περιγράφει τους τρόπους με τους οποίους ο οργανισμός σε παγκόσμιο επίπεδο ευθυγραμμίζεται για να προωθήσει βελτιώσεις σε τέσσερις πυλώνες: Πλανήτης, Άνθρωποι, Ευημερία και Διακυβέρνηση. Το “Our Impact Plan” περιλαμβάνει τα πιο πρόσφατα δεδομένα της KPMG παγκοσμίως  και καταγράφει την πρόοδο που επιτεύχθηκε με βάση τους δείκτες του Διεθνούς Επιχειρηματικού Συμβουλίου (IBC) του Παγκόσμιου Οικονομικoύ Φόρουμ (WEF), στη διαμόρφωση των οποίων συμμετείχε ενεργά η KPMG.

Ο Bill Thomas, Global Chairman & CEO, αναφέρει σχετικά: «Καθώς ο κόσμος αντιμετωπίζει μία από τις πιο κρίσιμες περιόδους αναταραχής εδώ και μια γενιά, έχουμε πλέον, περισσότερο από ποτέ, επίγνωση της ευθύνης μας να στηρίξουμε τους ανθρώπους, τους πελάτες και τις κοινωνίες μας, και να συνεργαστούμε για να διασφαλίσουμε ένα καλύτερο και πιο βιώσιμο μέλλον, που θα χαρακτηρίζεται από μεγαλύτερη ενότητα. Η KPMG ήταν μεταξύ των πρώτων εταιρειών του κλάδου μας που δημοσίευσε τις δεσμεύσεις της για θέματα ESG παρουσιάζοντας σχετικές εκθέσεις. Καθώς αυξάνονται οι παγκόσμιες προκλήσεις, αντιλαμβανόμαστε ότι πρέπει να είμαστε υπόλογοι για όλες τις αποφάσεις μας οι οποίες θα συμβάλλουν στη διαμόρφωση του μέλλοντος. Αυτός είναι ο λόγος που δημοσιεύουμε σήμερα την πρόοδό μας και που θα συνεχίσουμε να συνεργαζόμαστε με τα ενδιαφερόμενα μέρη, τους συναδέλφους και τους πελάτες μας, για να στηρίξουμε τις θετικές αλλαγές που θέλουμε να δούμε στον κόσμο».

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το ”Our Impact Plan” της KPMG επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά την σταθερή τήρηση των αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, μια δέσμευση την οποία θα συνεχίσει η KPMG να ενισχύει ανοιχτά καταρτίζοντας σχετικές εκθέσεις. Κάποια από τα βασικά σημεία της φετινής έκθεσης περιλαμβάνουν:

• Πλανήτης: Εφαρμόζονται βιώσιμες και ισότιμες πρακτικές εντός του οργανισμού παγκοσμίως, αξιολογώντας την εφοδιαστική αλυσίδα και δημιουργώντας επιστημονικά τεκμηριωμένα σχέδια μετάβασης σε μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα με δίκαιο τρόπο. Στο πλαίσιο της δέσμευσής της για την επίτευξη μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα έως το 2030, η KPMG έθεσε μια Εσωτερική Τιμή Άνθρακα (Internal Carbon Price – ICP) που θα βοηθήσει να υπολογίζει και να καταγράφει τον αντίκτυπό της. Δεσμεύτηκε επίσης έναντι ενός επιστημονικά τεκμηριωμένου στόχου (SBTi) για 1,5°C, με στόχο τη μείωση των εκπομπών κατά 50% έως το 2030. Η χρήση ηλεκτρικής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές στον παγκόσμιο οργανισμό αυξήθηκε στο 74%, από 56% το 2020. 
• Άνθρωποι: Δημιουργήθηκε και εγκαινιάστηκε το Συλλογικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότιμη Ένταξη, Συμπερίληψη και τη Διαφορετικότητα (IDE) της KPMG παγκοσμίως. Έγιναν σημαντικά βήματα προς την ισορροπία της κατανομής των φύλων, με τις γυναίκες να αποτελούν το 48,4% των εργαζομένων ενώ πρόθεση της εταιρείας είναι οι γυναίκες να αντιστοιχούν στο ένα τρίτο των ηγετικών ρόλων έως το 2025. Έχει επίσης δεσμευθεί για την υγεία και την ευημερία των ανθρώπων της, μέσω πρωτοβουλιών που στηρίζουν τη σωματική και πνευματική τους υγεία, ενώ έχει επενδύσει στον ψηφιακό μετασχηματισμό μέσω της ενίσχυσης προγραμμάτων εκπαίδευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων του δυναμικού της σε τομείς όπως και η τεχνολογία και τα ESG.
• Ευημερία: Τη χρονιά που μας πέρασε ανακοινώθηκαν επενδύσεις ύψους πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων, για την ενσωμάτωση ESG κριτηρίων σε κάθε πτυχή της δραστηριότητάς της – ενισχύοντας τα ήδη σημαντικά εργαλεία και υπηρεσίες που διαθέτει για την επιτάχυνση της προσπάθειας που κάνουν οι πελάτες της ώστε να υιοθετήσουν αντίστοιχα θέματα ESG. Τμήμα της επένδυσης αυτής θα χρησιμοποιηθεί για τη δημιουργία “ESG hubs” (σημείων επικοινωνίας) σε πολλές ηπείρους και τη δημιουργία “ESG accelerators” (σημείων επιτάχυνσης) για προώθηση των επενδύσεων και της καινοτομίας σε αναδυόμενες αγορές. Επιπλέον, η KPMG εκπαιδεύει τους 236.000 εργαζομένους της, προκειμένου να γίνουν φορείς θετικών αλλαγών και να στηρίξουν του πελάτες σε τρεις πυλώνες ευκαιρίας: ESG μετασχηματισμός, κατάρτιση εκθέσεων ESG και διασφάλιση ESG. Η KPMG, όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της, συνεχίζει να συνεργάζεται με παγκόσμιους οργανισμούς με στόχο να συμβάλλει στην επίτευξη του Στόχου Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (ΣΒΑ) 4 – συμπεριλαμβανομένου του έργου με την UNESCO για την οικονομική ενδυνάμωση 10 εκατομμυρίων μειονεκτούντων νέων από τώρα και έως το 2030.
• Διακυβέρνηση: Η συνεργασία της KPMG με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ για τον ορισμό των δεικτών IBC για την κατάρτιση εκθέσεων ESG είναι ένα παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο χρησιμοποιεί την εμπειρία και τη γνώση της για να βοηθήσει στη διαμόρφωση του μέλλοντος της βιώσιμης επιχείρησης. Έχει αναλάβει ρόλους στο Διεθνές Συμβούλιο Ενοποιημένων Αναφορών (International Integrated Reporting Council – IIRC), στην ειδική ομάδα για τη Δημοσιοποίηση Χρηματοοικονομικών πληροφοριών σχετικών με την κλιματική αλλαγή και την ειδική ομάδα για τη Δημοσιοποίηση Χρηματοοικονομικών πληροφοριών σχετικών με τη Φύση του Συμβουλίου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητα (Financial Stability Board). Η εργασία αυτή αποτελεί μέρος ενός διευρυμένου ρόλου που σύμφωνα με τα στελέχη της KPMG πρέπει να έχει η εταιρεία για να στηρίξει την ανάπτυξη συνεπούς και αξιόπιστης πληροφόρησης σε σχέση με τα ζητήματα βιωσιμότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης του νεοσύστατου Διεθνούς Συμβουλίου Προτύπων Βιωσιμότητας (ISSB).

Η Jane Lawrie, Παγκόσμια Επικεφαλής Εταιρικών Υποθέσεων, αναφέρει «Μέσω της προώθησης του “Our Impact Plan”, στόχος μας είναι να εστιάσουμε στα ζητήματα που απασχολούν περισσότερο τους ανθρώπους μας και είναι ζωτικά για την επιχείρησή μας, αλλά και στα οποία μπορούμε να κάνουμε τη μεγαλύτερη διαφορά. Ανταποκρινόμαστε σε γεγονότα που μετασχηματίζουν τον κόσμο μας και αναλαμβάνουμε δράσεις που είναι κρίσιμες για το βιώσιμο μέλλον των ανθρώπων, των πελατών και της κοινωνίας μας. Το “Our Impact Plan” όχι μόνο αναδεικνύει τη φιλοσοφία μας ως παγκόσμιος οργανισμός, αλλά παρέχει και έναν σαφή οδικό χάρτη για θέματα ESG, δείχνοντας σε εμάς και τους συνεργάτες μας εάν παραμένουμε προσηλωμένοι στον στόχο μας».

Ο Richard Threlfall, Παγκόσμιος Επικεφαλής ESG και KPMG IMPACT, σχολίασε: «Αποτελεί καθήκον των επιχειρηματικών, πολιτικών και κοινωνικών ηγετών  να αντιμετωπίσουν αυτές τις προκλήσεις που επηρεάζουν το μέλλον του πλανήτη μας και απειλούν την ποιότητα της ζωής μας, τόσο για το παρόν όσο και για τις μελλοντικές γενιές. Στηρίζουμε ολόψυχα τον υπεύθυνο μετασχηματισμό των επιχειρήσεων – όπως της δικής μας – και ενθαρρύνουμε όλους να αντιμετωπίσουν αυτό που φαίνεται ως αξεπέραστη δυσκολία με θετικό πνεύμα και μια αίσθηση συλλογικής ευθύνης».