«Νοιαζόμαστε για τους Ανθρώπους μας, την Κοινωνία και το Περιβάλλον»

Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

Ο όμιλος εταιρειών ICAP, με παρουσία στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, παρέχει ένα μεγάλο εύρος υπηρεσιών με καινοτόμες λύσεις που συμβάλλουν στην ανάπτυξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η ΙCAP παράλληλα με την υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά της που στοχεύει στην ισχυρή κερδοφόρο ανάπτυξη θεωρεί ευθύνη της και την προσφορά προς την Κοινωνία και το Περιβάλλον. Πιστεύει ότι η κοινωνικά υπεύθυνη συμπεριφορά των επιχειρήσεων συμβάλλει στην επιχειρηματική επιτυχία και με αυτόν το γνώμονα εφαρμόζει με ευαισθησία ένα πλήρες και δομημένο πρόγραμμα δράσεων.

Πιστεύει ότι η κοινωνικά υπεύθυνη συμπεριφορά των επιχειρήσεων συμβάλλει στην επιχειρηματική επιτυχία και με αυτόν το γνώμονα εφαρμόζει με ευαισθησία ένα πλήρες και δομημένο πρόγραμμα δράσεων και πολιτικών για τους Ανθρώπους της, την Κοινωνία και το Περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό συνέχισε και το 2019 το πρόγραμμα κοινωνικής προσφοράς με ενέργειες στο πλαίσιο των τριών πυλώνων της, που αντανακλούν τις αξίες και την κουλτούρα της.

Οι Άνθρωποί μας

Η αναγνώριση της συνεισφοράς των ανθρώπων μας και η επιβράβευσή τους για την επιδίωξη των στρατηγικών μας στόχων αποτελεί αφετηρία για εμάς αφού οι Άνθρωποί μας στηρίζουν καθημερινά την επιχειρηματική μας δραστηριότητα και αποτελούν το κλειδί για την επιτυχημένη πορεία μας. Άλλωστε, η δημιουργία ενός ανθρωποκεντρικού περιβάλλοντος εργασίας αποτελεί σήμερα σημαντικό παράγοντα για την επιλογή μιας εταιρείας από τους υποψηφίους καθώς και για την παραμονή τους σε αυτή.

Η ICAP επιθυμώντας να αποτελεί Εργοδότη Επιλογής, έχει συμπεριλάβει ανάμεσα στους στρατηγικούς της στόχους και στόχους που να αφορούν στους Ανθρώπους της φανερώνοντας τη σημαντικότητα και την αξία που δίνει στους ανθρώπινους πόρους της. Σε αυτό το πλαίσιο θέλοντας να είμαστε σε θέση να προσελκύουμε κατάλληλους υποψηφίους και να αναπτύσσουμε και να παρακινούμε τους ανθρώπους μας, έχουμε αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο Σύστημα Αξιολόγησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι εργαζόμενοι αξιολογούνται βάσει των δεξιοτήτων τους, των στόχων και αποτελεσμάτων τους και των εταιρικών αξιών και συμπεριφορών. Το σύστημα Αξιολόγησης είναι συνδεδεμένο με το Ετήσιο Πλάνο Εκπαίδευσης, την Πολιτική Αποδοχών και την Εξέλιξη των εργαζομένων.

Στο πλαίσιο του ετήσιου πλάνου

εκπαίδευσης υλοποιούνται ετησίως αρκετές εκπαιδεύσεις για το προσωπικό με σκοπό τη βελτίωση και ανάπτυξή του. Ενδεικτικά το 2019 πραγματοποιήθηκαν 3.600 ώρες εκπαίδευσης σε on-the-job training και σε εκπαιδεύσεις από εξωτερικούς φορείς. Επίσης, έχουμε υιοθετήσει την Πολιτική Ανάπτυξης του γυναικείου φύλου με σκοπό να υποστηρίξουμε και να αναπτύξουμε το γυναικείο πληθυσμό μας όχι μόνο σε επαγγελματικό επίπεδο αλλά και σε προσωπικό, εξισορροπώντας την κοινωνική και οικογενειακή ζωή με την επαγγελματική. Τέλος, κάθε χρόνο διοργανώνουμε για τους Ανθρώπους μας αρκετές δράσεις και εκδηλώσεις – όπως η εθελοντική αιμοδοσία για την ενίσχυση της εταιρικής Τράπεζας Αίματος και οι Χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις μας για το προσωπικό και τα παιδιά τους.

Κοινωνία & Εθελοντισμός

Στο πλαίσιο της Κοινωνικής συνεισφοράς και του εθελοντισμού είμαστε σε συνεχή επαφή με φορείς και ΜΚΟ με σκοπό να αξιολογούμε τις ανάγκες τους και να προσπαθούμε έμπρακτα να ανταποκρινόμαστε σε αυτές. Εφαρμόζουμε λοιπόν ένα πρόγραμμα δράσεων που έχουν σκοπό την ενίσχυση και την υποστήριξη, ηθική και υλική, αδύνατων ομάδων της κοινωνίας μέσω ΜΚΟ

Περιβάλλον

Η ICAP ευαισθητοποιημένη απέναντι στο περιβάλλον και στην αρχή της αειφόρου ανάπτυξης φροντίζει να καλλιεργεί και να ενισχύει εσωτερικά στον Όμιλο την περιβαλλοντική συνείδηση των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος και παράλληλα επιθυμώντας να επιβραβεύσουμε την αφοσίωση των εργαζομένων και τις επιτυχίες μας επιλέξαμε για ακόμα μια χρονιά το 2019 να πραγματοποιήσουμε τη διττής σημασίας ετήσια εταιρική εξόρμηση.

Τέλος, εφαρμόζουμε προγράμματα ανακύκλωσης χαρτιού, λαμπτήρων και μπαταριών και χρησιμοποιούμε αντικείμενα που παράγονται από βιοδιασπώμενα υλικά.

Ανακυκλώνονται κάθε χρόνο 15 τόνοι χαρτιού και χρησιμοποιείται αποκλειστικά ανακυκλούμενο χαρτί. Δράττουμε την ευκαιρία μέσω του εορτασμού των Παγκόσμιων Ημερών να ενημερώνουμε όλους τους εργαζόμενους για θέματα όπως η εξοικονόμηση ενέργειας ή η οικολογική οδήγηση.

Πράσινος Δεκάλογος

Η ICAP έχει σχεδιάσει έναν δεκάλογο ενεργειών με τη μορφή σελιδοδείκτη, ο οποίος έχει μοιραστεί στους εργαζόμενους και αναγράφονται σε αυτόν μικρές συμβουλές που εφαρμοζόμενες καθημερινά βοηθούν στην προστασία του περιβάλλοντος.

Μέσω των ενεργειών αυτών η ICAP στοχεύει να ευαισθητοποιεί και να ενημερώνει τους εργαζομένους της σχετικά με περιβαλλοντικά ζητήματα, με σκοπό την υιοθέτηση οικολογικής συμπεριφοράς, και τη δημιουργία ενός «φιλικού» προς το περιβάλλον χώρου εργασίας.