Η Volton ανάμεσα στις Κορυφαίες Εταιρείες για τις Γυναίκες

Με πρωτοβουλίες όπως το Early Friday, στηρίζει τις εργαζόμενες γυναίκες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εξισορροπούν καλύτερα τις επαγγελματικές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις.

LIDL CSR NAT

Διαφήμιση

Η Volton ανάμεσα στις Κορυφαίες Εταιρείες για τις Γυναίκες

Η Volton ανακοίνωσε πρόσφατα τη διάκρισή της στη λίστα Best WorkplacesTM for Women Hellas 2025 του Great Place to Work® Hellas, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ισότητα και την ενδυνάμωση των γυναικών. Η αναγνώριση αυτή προκύπτει από την ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση των εργαζομένων μέσω της ετήσιας έρευνας Trust Index©, καθώς και από την επίσημη Πιστοποίηση της εταιρείας από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas*.

Στη Volton, η ισότητα δεν είναι απλώς μια αξία. Όπως αναφέρει η εταιρεία σε ανακοίνωση της είναι αναπόσπαστο κομμάτι της κουλτούρας της. Επενδύει έμπρακτα στη γυναικεία ενδυνάμωση, διαμορφώνοντας ένα εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης, ευέλικτες πολιτικές στήριξης της μητρότητας και στοχευμένες παροχές που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των γυναικών.

Με πρωτοβουλίες όπως το Early Friday, στηρίζει τις εργαζόμενες γυναίκες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εξισορροπούν καλύτερα τις επαγγελματικές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Παράλληλα, ενισχύει την πρόληψη στην υγεία, εξασφαλίζοντας προνομιακή πρόσβαση σε προληπτικές εξετάσεις με ειδική άδεια. 

Επιπλέον, η κοινωνική δράση της Volton επεκτείνεται στην υποστήριξη γυναικών που έχουν ανάγκη, μέσα από πρωτοβουλίες όπως η στήριξη του Ξενώνα Φιλοξενίας Γυναικών Θυμάτων Βίας & των Παιδιών τους του Δήμου Θεσσαλονίκης. Συμμετέχει επίσης ενεργά σε δράσεις ευαισθητοποίησης και ενδυνάμωσης, όπως το Race for the Cure και το Pink@Work, συμβάλλοντας καθοριστικά στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού δικτύου για τις γυναίκες.

Η Volton, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της, δεν αρκείται στο να είναι ένας καλός εργοδότης. Στόχος είναι να αποτελεί πρότυπο εταιρείας που προωθεί την αλλαγή, στηρίζει ουσιαστικά τις γυναίκες και διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον που αξίζει τον τίτλο Best Workplace for Women.

Κοινοποίηση:
Icap Crief

Διαφήμιση

Κατηγορίες

1. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ11. ΒΙΩΣΙΜΕΣ ΠΟΛΕΙΣ & ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ12. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ & ΠΑΡΑΓΩΓΗ13. ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΙΜΑ14. ΖΩΗ ΣΤΟ ΝΕΡΟ15. ΖΩΗ ΣΤΗ ΣΤΕΡΙΑ16. ΕΙΡΗΝΗ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ & ΙΣΧΥΡΟΙ ΘΕΣΜΟΙ17. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ2. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΠΕΙΝΑ20193. ΚΑΛΗ ΥΓΕΙΑ & ΕΥΗΜΕΡΙΑ4. ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ5. ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ6. ΚΑΘΑΡΟ ΝΕΡΟ & ΑΠΟΧΑΙΤΕΥΣΗ7. ΦΤΗΝΗ & ΚΑΘΑΡΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ9. ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΥΠΟΔΟΜΕΣCSR HELLASSDG'sΑΛΛΑΑΝΑ ΚΛΑΔΟΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ε.Κ.ΕΑΠΟΨΕΙΣΑΣΤΕΓΟΙΑΣΦΑΛΕΙΕΣΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣΑπασχόληση/επιχειρηματικότηταΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΒΡΑΒΕΙΑΓΕΝΙΚΑΓενικάΔΕΚΟΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥΔΡΑΣΕΙΣΕΚΕΕΚΕ 2019ΕΚΕ 2021ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΕΛΛΑΔΑΕΝΕΡΓΕΙΑ / ΦΥΣΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙΕΡΕΥΝΕΣ / ΜΕΛΕΤΕΣΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝΕΥΡΩΠΗΗΛΙΚΙΩΜΕΝΟΙΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟΣΚΟΣΜΟΣΚΥΒΕΡΝΗΣΗΚΥΠΡΟΣΛΕΥΚΩΜΑΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2017ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2019ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ COVID-19ΛΙΑΝΕΜΠΟΡΙΟΜΕΡΟΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝΜΕΤΑΦΟΡΕΣ / LOGISTICSΜΚΟΜΚΟ / ΙΔΡΥΜΑΤΑ / ΣΩΜΑΤΕΙΑΜΜΕΝαυτιλίαΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΠΑΙΔΙΑ / ΕΦΗΒΟΙ / ΝΕΟΙΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΑΣΘΝΕΙΕΣΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΠΡΟΣΦΥΓΕΣΠΡΟΣΩΠΑΡΕΠΟΡΤΑΖΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΥΡΙΣΜΟΣΤΡΑΠΕΖΕΣΤΡΟΦΙΜΑ / ΠΟΤΑΤΥΧΕΡΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑΥΓΕΙΑΨΥΧΑΓΩΓΙΑ
Ethica Newsroom

Ethica Newsroom

Συντάκτης στο Ethica.gr

Σχόλια (0)

Αφήστε ένα σχόλιο

Σχετικά Άρθρα

Ethica.gr

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του ethica.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

ethica.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121