EDPR: Εντάσσεται για τρίτη συνεχή χρονιά στο διεθνή Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg (Gender-Equality Index)

Αυτή τη χρονιά, η EDPR αύξησε τη βαθμολογία της, αποδεικνύοντας τη σημασία που δίνει η εταιρεία στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της ενσωμάτωσης. Η EDP Renewables, η τέταρτη μεγαλύτερη εταιρεία στον κλάδο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στον κόσμο, εντάχθηκε για τρίτη συνεχή χρονιά στον δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI), έναν τροποποιημένο δείκτη [...]

LIDL CSR NAT

Διαφήμιση

EDPR: Εντάσσεται για τρίτη συνεχή χρονιά στο διεθνή Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg (Gender-Equality Index)

Αυτή τη χρονιά, η EDPR αύξησε τη βαθμολογία της, αποδεικνύοντας τη σημασία που δίνει η εταιρεία στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της ενσωμάτωσης.

Η EDP Renewables, η τέταρτη μεγαλύτερη εταιρεία στον κλάδο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στον κόσμο, εντάχθηκε για τρίτη συνεχή χρονιά στον δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI), έναν τροποποιημένο δείκτη σταθμισμένο ως προς την κεφαλαιοποίηση της αγοράς, που αποσκοπεί στην παρακολούθηση των επιδόσεων των εισηγμένων εταιρειών που έχουν δεσμευτεί για διαφάνεια στην αναφορά δεδομένων φύλου.

Η EDPR κατάφερε να αυξήσει τη βαθμολογία με την οποία εντάχθηκε στον δείκτη, συγκριτικά με την περσινή χρονιά. Το επίτευγμα αυτό αντικατοπτρίζει τη σημασία που δίνει η εταιρεία στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της ενσωμάτωσης, προωθώντας πρακτικές που αξιώνουν το ταλέντο των γυναικών και την συμπερίληψη στις ομάδες της. Στην πραγματικότητα, η ισότητα είναι ζήτημα ύψιστης προτεραιότητας για την EDPR, καθώς αποτελεί βασική παράμετρο ESG του στρατηγικού σχεδίου που παρουσίασε η εταιρεία για την περίοδο 2021-25.

Μία ακόμη αποτύπωση της δέσμευσης του Ομίλου EDP για μια εταιρική κουλτούρα διαφορετικότητας και συμπερίληψης αντικατοπτρίζεται στην παγκόσμια καμπάνια #REBELSFORCHANGE, που έχει ως στόχο την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών σε επαγγέλματα στους τομείς των θετικών επιστημών, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM). Αξίζει να σημειωθεί πως αυτή η παγκόσμια πρωτοβουλία κινείται παράλληλα με τη φιλοδοξία της ίδιας της εταιρείας, η οποία στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού γυναικών σε τουλάχιστον 30% έως το 2025.

Ο Miguel Stilwell de Andrade, Διευθύνων Σύμβουλος της EDP Renewables σχολίασε: «Στην EDP πιστεύουμε ακράδαντα ότι η διαφορετικότητα πρέπει να αποτελεί βασικό μοχλό της κουλτούρας μας και δεσμευόμαστε να διοχετεύσουμε την ενέργειά μας στην εξασφάλιση μιας κοινωνίας δίκαιης και ισότιμης, χωρίς αποκλεισμούς. Ενεργώντας με αυτόν τον τρόπο, όλοι μαζί, μπορούμε να εξασφαλίσουμε ένα καλύτερο, πιο πράσινο και πιο βιώσιμο αύριο για όλους».

Φέτος, συνολικά 418 εταιρείες που εδρεύουν σε περισσότερες από 45 χώρες και περιοχές εντάχθηκαν στον εν λόγω δείκτη, συμπεριλαμβανομένων, για πρώτη φορά, εταιρειών που εδρεύουν στην Κολομβία και την Ουρουγουάη. Οι εταιρείες που περιλαμβάνονται στον δείκτη αντιπροσωπεύουν διάφορους κλάδους, με τα χρηματοπιστωτικά, την τεχνολογία και τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, να αποτελούν την πλειονότητα των εταιρειών του δείκτη.

Για να πραγματοποιηθεί η επιλογή, περισσότερες από 11.500 εισηγμένες εταιρείες αξιολογήθηκαν με βάση τα κριτήρια ESG του Bloomberg. Στις εταιρείες αποδίδεται μια βαθμολογία Bloomberg ESG, η οποία υπολογίζεται σε μια κλίμακα από το μηδέν έως το 100%, με το 100% να αντιστοιχεί στην υψηλότερη βαθμολογία. Αυτή η συγκριτική αξιολόγηση μετρά την ισότητα των φύλων μεταξύ πέντε πυλώνων: γυναικεία ηγεσία και προώθηση ταλέντων, ίση αμοιβή και μισθολογική ισοτιμία μεταξύ ανδρών και γυναικών, κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, πολιτικές κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και brand που συντάσσεται υπέρ των γυναικών.

Κοινοποίηση:
Ethica Mag

Διαφήμιση

Κατηγορίες

1. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ11. ΒΙΩΣΙΜΕΣ ΠΟΛΕΙΣ & ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ12. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ & ΠΑΡΑΓΩΓΗ13. ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΙΜΑ14. ΖΩΗ ΣΤΟ ΝΕΡΟ15. ΖΩΗ ΣΤΗ ΣΤΕΡΙΑ16. ΕΙΡΗΝΗ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ & ΙΣΧΥΡΟΙ ΘΕΣΜΟΙ17. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ2. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΠΕΙΝΑ20193. ΚΑΛΗ ΥΓΕΙΑ & ΕΥΗΜΕΡΙΑ4. ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ5. ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ6. ΚΑΘΑΡΟ ΝΕΡΟ & ΑΠΟΧΑΙΤΕΥΣΗ7. ΦΤΗΝΗ & ΚΑΘΑΡΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ9. ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΥΠΟΔΟΜΕΣCSR HELLASSDG'sΑΛΛΑΑΝΑ ΚΛΑΔΟΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ε.Κ.ΕΑΠΟΨΕΙΣΑΣΤΕΓΟΙΑΣΦΑΛΕΙΕΣΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣΑπασχόληση/επιχειρηματικότηταΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΒΡΑΒΕΙΑΓΕΝΙΚΑΓενικάΔΕΚΟΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥΔΡΑΣΕΙΣΕΚΕΕΚΕ 2019ΕΚΕ 2021ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΕΛΛΑΔΑΕΝΕΡΓΕΙΑ / ΦΥΣΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙΕΡΕΥΝΕΣ / ΜΕΛΕΤΕΣΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝΕΥΡΩΠΗΗΛΙΚΙΩΜΕΝΟΙΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟΣΚΟΣΜΟΣΚΥΒΕΡΝΗΣΗΚΥΠΡΟΣΛΕΥΚΩΜΑΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2017ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2019ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ COVID-19ΛΙΑΝΕΜΠΟΡΙΟΜΕΡΟΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝΜΕΤΑΦΟΡΕΣ / LOGISTICSΜΚΟΜΚΟ / ΙΔΡΥΜΑΤΑ / ΣΩΜΑΤΕΙΑΜΜΕΝαυτιλίαΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΠΑΙΔΙΑ / ΕΦΗΒΟΙ / ΝΕΟΙΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΑΣΘΝΕΙΕΣΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΠΡΟΣΦΥΓΕΣΠΡΟΣΩΠΑΡΕΠΟΡΤΑΖΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΥΡΙΣΜΟΣΤΡΑΠΕΖΕΣΤΡΟΦΙΜΑ / ΠΟΤΑΤΥΧΕΡΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑΥΓΕΙΑΨΥΧΑΓΩΓΙΑ

ΝΙΚΟΣ ΜΩΡΑΚΗΣ

Συντάκτης στο Ethica.gr

Σχόλια (0)

Αφήστε ένα σχόλιο

Σχετικά Άρθρα

Ethica.gr

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του ethica.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

ethica.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121