Dialectica: Επέκταση στις ΗΠΑ και επένδυση στους ανθρώπους

Την πορεία συνεχούς δυναμικής ανάπτυξης συνεχίζει και για το 2020 η Dialectica, με στόχο τον διπλασιασμό του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας καθώς και την επέκταση δραστηριοτήτων της στην αγορά των ΗΠΑ. Η ελληνική startup, που δημιουργήθηκε τον Ιούλιο του 2015 με προσωπικό 4 ατόμων και σήμερα μετρά ήδη πάνω από 160 εργαζόμενους και γραφεία σε Αθήνα και Λονδίνο, συνεχίζει σταθερά και σε μηναία βάση τη διαδικασία των προσλήψεων νέων πτυχιούχων ελληνικών ΑΕΙ, ενώ συνολικά το δυναμικό της Dialectica αναμένεται, μέχρι τα τέλη του 2020, να ξεπεράσει τους 250 εργαζόμενους.

«Μόνο μέσα στον περασμένο Ιανουάριο, προχωρήσαμε σε 21 προσλήψεις που αποτελούν κατά κύριο λόγο πτυχιούχους ελληνικών ΑΕΙ. Η Ελλάδα διαθέτει εξαιρετικούς, ταλαντούχους νέους που μπορούν να διαπρέψουν σε οποιοδήποτε επαγγελματικά τομέα αλλά και ελληνικά ΑΕΙ, όπως το ΕΜΠ, το Πανεπιστήμιο Πειραιώς ή το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, που βρίσκονται σε αρκετά υψηλό επίπεδο. Είμαι ευτυχής που ως Dialectica συμβάλλουμε κι εμείς στην εθνική προσπάθεια να σταματήσει το brain drain από τη χώρα μας», αναφέρει ο ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Dialectica, Γιώργος Τσαρούχας.

Επισημαίνεται ότι για το 2019, η Dialectica συμμετείχε ενεργά σε επιχειρηματικές συμφωνίες σε όλο τον κόσμο που αγγίζουν 180 δισ. ευρώ. Η εταιρεία, με αυστηρά διεθνές πελατολόγιο, παρέχει υπηρεσίες στον τομέα της έρευνας αγοράς, αναλύοντας το επιχειρηματικό περιβάλλον στο οποίο εξελίσσεται μια συμφωνία εξαγοράς και εστιάζοντας στη διαδικασία σύνδεσης των πελατών της με ειδικούς που γνωρίζουν τα χαρακτηριστικά της αγοράς. Στόχος της Dialectica είναι να παρέχει πλήρη πρόσβαση στους ειδικούς προκειμένου ο πελάτης της να αξιολογήσει εάν πρέπει να προχωρήσει σε κάποια επιχειρηματική κίνηση, ενώ το πελατολόγιό της περιλαμβάνει θεσμικούς επενδυτές του εξωτερικού, μεγάλες πολυεθνικές, private equity funds και συμβουλευτικές εταιρείες.

Επιπλέον, η εταιρεία σχεδιάζει να ενισχύσει και εμπλουτίσει περαιτέρω το καινοτόμο και βραβευμένο εργασιακό μοντέλο που εφαρμόζει από την αρχή της ίδρυσής της και στηρίζεται στη διαρκή εκπαίδευση και επιβράβευση των εργαζομένων της. Όπως τονίζει ο κ. Τσαρούχας, «στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να παρέχουμε στους εργαζόμενους μια ολοκληρωμένη εμπειρία αναγνώρισης και ανταμοιβής σε επίπεδο αμοιβών, παροχών, επαγγελματικής ανάπτυξης και περιβάλλοντος εργασίας. Είναι στη φιλοσοφία και στο dna της Dialectica η στρατηγική επένδυση στους ίδιους μας τους ανθρώπους, ώστε να διαμορφώνουμε συνεχώς ένα ιδανικό περιβάλλον για να ξεδιπλώνουν το ταλέντο και τις γνώσεις τους».