Διαφάνεια, Περιβάλλον, Άνθρωπος: Έκθεση Βιωσιμότητας της Polyplast

Η Polyplast ολοκλήρωσε την Έκθεση Βιωσιμότητας και Εταιρικής Υπευθυνότητα για το 2024, αναδεικνύοντας τη σταθερή της δέσμευση στην υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, τη διαφάνεια και την αειφόρο ανάπτυξη.

Ο ετήσιος απολογισμός εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής της Polyplast για ουσιαστική επικοινωνία με τους κοινωνικούς της εταίρους και επιδιώκει να αποτυπώσει τις ενέργειες και τα αποτελέσματα που αφορούν το περιβάλλον, την κοινωνία, τους ανθρώπους της και τη διακυβέρνηση. Όπως δήλωσε ο ιδιοκτήτης της εταιρείας, κ. Γιώργος Παπαδάς: «Η βιωσιμότητα είναι ο άξονας πάνω στον οποίο χτίζουμε το μέλλον μας. Πιστεύουμε ότι η ανάπτυξη πρέπει να συνδυάζεται με υπευθυνότητα – απέναντι στο περιβάλλον, στους εργαζομένους μας και στην κοινωνία συνολικά».

Στον πυρήνα της στρατηγικής της Polyplast βρίσκεται η περιβαλλοντική υπευθυνότητα. Κατά τη διάρκεια του 2024, η εταιρεία συνέχισε να επενδύει στην ελαχιστοποίηση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος, με ουσιαστικά βήματα προς τη βιώσιμη παραγωγή. Μεταξύ άλλων, χάρη στα φωτοβολταϊκά συστήματα τελευταίας τεχνολογίας στις εγκαταστάσεις της, πέτυχε μεγαλύτερη μείωση στην κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας και ενίσχυσε την ενεργειακή της αυτονομία. Παράλληλα, συνέχισε να συμμορφώνεται πλήρως με την ισχύουσα περιβαλλοντική νομοθεσία και εφάρμοσε σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης αποβλήτων, σε συνεργασία τόσο με τον Δήμο όσο και με πιστοποιημένες ιδιωτικές εταιρείες.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στην ορθή χρήση φυσικών πόρων, τη μείωση των εκπομπών CO₂ και την ανάπτυξη περιβαλλοντικών δεικτών για τη συνεχή αξιολόγηση και βελτίωση της απόδοσης. Η Polyplast επιδιώκει να διασφαλίζει ότι κάθε στάδιο της παραγωγικής διαδικασίας ενσωματώνει τις αρχές της αειφορίας και της περιβαλλοντικής πρόληψης.

Στον τομέα της κοινωνικής υπευθυνότητας, η εταιρεία ενίσχυσε τις εργασιακές της πολιτικές, δίνοντας έμφαση στη συνεργασία, την ασφάλεια και την εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της. Το 2024 καταγράφηκε αύξηση των ωρών εκπαίδευσης, σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, με έμφαση σε θέματα υγείας και ασφάλειας, τεχνολογίας και επαγγελματικής ανάπτυξης. Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν την απαιτούμενη εκπαίδευση κατά την πρόσληψή τους και εντάσσονται σε συνεχή προγράμματα κατάρτισης, ενισχύοντας την αποδοτικότητα και την εργασιακή ικανοποίηση.

Η εταιρεία διατηρεί σταθερή πολιτική μηδενικής ανοχής απέναντι σε παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων, εφαρμόζοντας πλήρως τον Κώδικα Δεοντολογίας της. Στο διάστημα 2022–2024, δεν υπήρξε καμία επίσημη αναφορά για παραβίαση εργασιακών πρακτικών. Παράλληλα, η Polyplast ενισχύει δράσεις που προάγουν την ισότητα, την ενσωμάτωση και την έμφυλη ισότητα, δημιουργώντας ένα περιβάλλον εργασίας που σέβεται και ενδυναμώνει κάθε εργαζόμενο.

Η κοινωνική δράση της εταιρείας εκτείνεται και πέραν του χώρου εργασίας. Κατά το 2024, η Polyplast υποστήριξε τοπικές κοινωνικές πρωτοβουλίες, ανέδειξε τη σημασία της συνεργασίας με την τοπική αυτοδιοίκηση καθώς και με τα Μέλη της πρωτοβουλίας ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ.