Bluegr: Στα Καλύτερα Εργασιακά Περιβάλλοντα της Ελλάδας

Η Bluegr Hotels & Resorts επενδύει διαρκώς στην αναγνώριση και ενδυνάμωση των ανθρώπων της μέσα από πρωτοβουλίες και καινοτόμα προγράμματα.

LIDL CSR NAT

Διαφήμιση

Bluegr: Στα Καλύτερα Εργασιακά Περιβάλλοντα της Ελλάδας

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, οι 500 και πλέον εργαζόμενοι της Bluegr Hotels & Resorts, ανέδειξαν τον Όμιλο στην 4η θέση της δεκάδας των Best Workplaces™ Hellas 2025 στην κατηγορία των μεγάλων επιχειρήσεων. Η σταθερή αυτή αναγνώριση ενισχύεται επιπλέον από την κατάκτηση, για τρίτη συνεχή χρονιά, της 2ης θέσης στη δεκάδα των Best Workplaces™ for Women Hellas. Η Bluegr Hotels & Resorts αποτελεί τον μοναδικό Ξενοδοχειακό Όμιλο με διάκριση και στις δύο αυτές κατηγορίες.

Η θετική ανταπόκριση των εργαζομένων αποτυπώνεται και στα αποτελέσματα των ερευνών του Great Place To Work®, με το 86% να δηλώνουν πως επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται στον Όμιλο για πολλά χρόνια ακόμη, και το 87% να αισθάνονται πως μπορούν να είναι ο εαυτός τους στον εργασιακό χώρο. Επιπλέον, το 93% δηλώνουν ότι νιώθουν πως κάνουν τη διαφορά ως μέλη της ομάδας.

Η Bluegr Hotels & Resorts επενδύει διαρκώς στην αναγνώριση και ενδυνάμωση των ανθρώπων της μέσα από πρωτοβουλίες και καινοτόμα προγράμματα που ενισχύουν ένα θετικό κλίμα εμπιστοσύνης, ομαδικότητας και δημιουργίας. Σε αυτά περιλαμβάνονται ευκαιρίες εξέλιξης και εκπαιδεύσεων που αντιστοιχούν σε 983 ώρες και 494 συμμετέχοντες και δράσεις όπως τα Culture Ambassador, Rising Star, και b-IG Idea Generator. Παράλληλα βρίσκεται σε συνεχή και ειλικρινή διάλογο με τους ανθρώπους της, μέσω συστηματικών pulse surveys και άλλων εργαλείων, με στόχο τη βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας και τη διασφάλιση ενός χαρούμενου και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η δίκαιη μεταχείριση αποτελεί θεμέλιο της εταιρικής κουλτούρας του Ομίλου και βασίζεται στον σεβασμό, την εκτίμηση και την ισότητα ευκαιριών, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, καταγωγής ή άλλων χαρακτηριστικών. Ενδεικτικά, το 53% των εργαζομένων είναι γυναίκες, εκ των οποίων το 47% κατέχουν θέσεις ευθύνης, επιβεβαιώνοντας την ουσιαστική δέσμευση του ομίλου στη γυναικεία ενδυνάμωση και την ισότητα στον χώρο εργασίας.

Κοινοποίηση:
Icap Crief

Διαφήμιση

Κατηγορίες

1. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ11. ΒΙΩΣΙΜΕΣ ΠΟΛΕΙΣ & ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ12. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ & ΠΑΡΑΓΩΓΗ13. ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΙΜΑ14. ΖΩΗ ΣΤΟ ΝΕΡΟ15. ΖΩΗ ΣΤΗ ΣΤΕΡΙΑ16. ΕΙΡΗΝΗ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ & ΙΣΧΥΡΟΙ ΘΕΣΜΟΙ17. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ2. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΠΕΙΝΑ20193. ΚΑΛΗ ΥΓΕΙΑ & ΕΥΗΜΕΡΙΑ4. ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ5. ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ6. ΚΑΘΑΡΟ ΝΕΡΟ & ΑΠΟΧΑΙΤΕΥΣΗ7. ΦΤΗΝΗ & ΚΑΘΑΡΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ9. ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΥΠΟΔΟΜΕΣCSR HELLASSDG'sΑΛΛΑΑΝΑ ΚΛΑΔΟΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ε.Κ.ΕΑΠΟΨΕΙΣΑΣΤΕΓΟΙΑΣΦΑΛΕΙΕΣΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣΑπασχόληση/επιχειρηματικότηταΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΒΡΑΒΕΙΑΓΕΝΙΚΑΓενικάΔΕΚΟΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥΔΡΑΣΕΙΣΕΚΕΕΚΕ 2019ΕΚΕ 2021ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΕΛΛΑΔΑΕΝΕΡΓΕΙΑ / ΦΥΣΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙΕΡΕΥΝΕΣ / ΜΕΛΕΤΕΣΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝΕΥΡΩΠΗΗΛΙΚΙΩΜΕΝΟΙΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟΣΚΟΣΜΟΣΚΥΒΕΡΝΗΣΗΚΥΠΡΟΣΛΕΥΚΩΜΑΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2017ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2019ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ COVID-19ΛΙΑΝΕΜΠΟΡΙΟΜΕΡΟΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝΜΕΤΑΦΟΡΕΣ / LOGISTICSΜΚΟΜΚΟ / ΙΔΡΥΜΑΤΑ / ΣΩΜΑΤΕΙΑΜΜΕΝαυτιλίαΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΠΑΙΔΙΑ / ΕΦΗΒΟΙ / ΝΕΟΙΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΑΣΘΝΕΙΕΣΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΠΡΟΣΦΥΓΕΣΠΡΟΣΩΠΑΡΕΠΟΡΤΑΖΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΥΡΙΣΜΟΣΤΡΑΠΕΖΕΣΤΡΟΦΙΜΑ / ΠΟΤΑΤΥΧΕΡΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑΥΓΕΙΑΨΥΧΑΓΩΓΙΑ
Ethica Newsroom

Ethica Newsroom

Συντάκτης στο Ethica.gr

Σχόλια (0)

Αφήστε ένα σχόλιο

Σχετικά Άρθρα

Ethica.gr

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του ethica.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

ethica.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121