BAT Hellas: “Safe Working” για όλους τους εργαζομένους

Με σειρά σημαντικών παροχών και μέτρων προστασίας προς τους εργαζομένους, η British American Tobacco Hellas ανταποκρίνεται στην έκκληση για Γέφυρα Ασφαλείας, μετατρέποντας το πρόγραμμα “Smart Working” σε “Safe Working” και λαμβάνοντας εξατομικευμένη μέριμνα για όλους τους ανθρώπους της, ακόμα και για όσους κινούνται με μέσα μαζικής μεταφοράς Το “Safe Working”, ένα σύγχρονο πρόγραμμα ανθρώπινου δυναμικού [...]

LIDL CSR NAT

Διαφήμιση

BAT Hellas: “Safe Working” για όλους τους εργαζομένους

Με σειρά σημαντικών παροχών και μέτρων προστασίας προς τους εργαζομένους, η British American Tobacco Hellas ανταποκρίνεται στην έκκληση για Γέφυρα Ασφαλείας, μετατρέποντας το πρόγραμμα “Smart Working” σε “Safe Working” και λαμβάνοντας εξατομικευμένη μέριμνα για όλους τους ανθρώπους της, ακόμα και για όσους κινούνται με μέσα μαζικής μεταφοράς

Το “Safe Working”, ένα σύγχρονο πρόγραμμα ανθρώπινου δυναμικού που περιλαμβάνει ασφαλείς, εξατομικευμένες και καινοτόμες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού της British American Tobacco Hellas, ενισχύει περαιτέρω τις ήδη υπάρχουσες παροχές. Στο πλαίσιο αυτό, παρά την άρση των περιοριστικών μέτρων, διατηρείται για τις επόμενες εβδομάδες, η εργασία από το σπίτι για την πλειοψηφία των εργαζομένων, ενώ, βάσει των νέων συνθηκών που διαμορφώνονται, από την επόμενη εβδομάδα προβλέπεται εργασία από το γραφείο μέχρι ποσοστού 30% των εργαζομένων γραφείου με βάση τις κατευθύνσεις που έχουν οριστεί από την κυβέρνηση. Κάθε Διεύθυνση της εταιρείας καθορίζει αυτόνομα και με την συμφωνία των εργαζομένων, ποιοι εργαζόμενοι θα εργαστούν από το γραφείο και ποιοι από το σπίτι.

Παράλληλα, όποιος εργαζόμενος έχει λόγους (π.χ. ιατρικοί λόγοι ή έχει παιδιά που δεν πηγαίνουν σχολείο αυτή την περίοδο ή οποιονδήποτε άλλο λόγο) και δεν επιθυμεί να εργαστεί από το γραφείο, συνεχίζει χωρίς κανένα πρόβλημα να δουλεύει από το σπίτι του για το επόμενο διάστημα. Η εταιρεία θα μεριμνήσει ακόμα και για τους εργαζόμενους που κινούνται με μέσα μαζικής μεταφοράς οι οποίοι, εφόσον χρειάζεται να προσέλθουν στο γραφείο, αυτό θα γίνεται με αυτοκίνητο που θα παράσχει η εταιρεία, ώστε να μην υπάρξει επιπλέον επιβάρυνση των μέσων μαζικής μεταφοράς.

Η πολιτική αυτή, για το σύνολο των εργαζομένων της εταιρείας ανάλογα με τον τομέα ειδικότητας του καθενός και την φύση εργασίας του καθενός, είναι προφανές ότι δεν εμπεριέχει καμία αλλαγή στις εργασιακές συνθήκες και στις αποδοχές που παρέχει η British American Tobacco Hellas στους ανθρώπους της, και έρχεται να προστεθεί και να ενισχύσει τις υπόλοιπες παροχές της εταιρείας προς τους εργαζόμενούς της, όπως ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα, συνταξιοδοτικό πλάνο, παροχή φαγητού κ.λπ.

Στους χώρους των γραφείων, θα χρησιμοποιηθούν μηχανήματα υψηλής τεχνολογίας που θα διασφαλίζουν την ασφαλή είσοδο των εργαζομένων και, με βάση τις οδηγίες, έχει ληφθεί μέριμνα ώστε να τηρείται η προβλεπόμενη απόσταση μεταξύ των εργαζομένων, η προμήθειά τους με μέσα υγιεινής και ασφάλειας, η τοποθέτηση αντισηπτικών σε εμφανή σημεία, ο διαρκής εξαερισμός και συνεχής καθαρισμός του χώρου.

Η British American Tobacco Hellas ήταν από τις πρώτες εταιρείες στην Ελλάδα που εφάρμοσε, μέσω του προγράμματος “Smart Working”, την εργασία εκτός γραφείου, με απολύτως καμία αλλαγή στις παροχές και στα δικαιώματα προς τους εργαζομένους της, πριν ακόμα ληφθούν τα περιοριστικά μέτρα για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού επιθυμώντας να συμβάλλει άμεσα στην κοινή προσπάθεια για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Κοινοποίηση:
Ethica Mag

Διαφήμιση

Κατηγορίες

1. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ11. ΒΙΩΣΙΜΕΣ ΠΟΛΕΙΣ & ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ12. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ & ΠΑΡΑΓΩΓΗ13. ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΙΜΑ14. ΖΩΗ ΣΤΟ ΝΕΡΟ15. ΖΩΗ ΣΤΗ ΣΤΕΡΙΑ16. ΕΙΡΗΝΗ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ & ΙΣΧΥΡΟΙ ΘΕΣΜΟΙ17. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ2. ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΠΕΙΝΑ20193. ΚΑΛΗ ΥΓΕΙΑ & ΕΥΗΜΕΡΙΑ4. ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ5. ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ6. ΚΑΘΑΡΟ ΝΕΡΟ & ΑΠΟΧΑΙΤΕΥΣΗ7. ΦΤΗΝΗ & ΚΑΘΑΡΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ8. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ9. ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΥΠΟΔΟΜΕΣCSR HELLASSDG'sΑΛΛΑΑΝΑ ΚΛΑΔΟΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ε.Κ.ΕΑΠΟΨΕΙΣΑΣΤΕΓΟΙΑΣΦΑΛΕΙΕΣΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣΑπασχόληση/επιχειρηματικότηταΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΒΡΑΒΕΙΑΓΕΝΙΚΑΓενικάΔΕΚΟΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥΔΡΑΣΕΙΣΕΚΕΕΚΕ 2019ΕΚΕ 2021ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΕΛΛΑΔΑΕΝΕΡΓΕΙΑ / ΦΥΣΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙΕΡΕΥΝΕΣ / ΜΕΛΕΤΕΣΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝΕΥΡΩΠΗΗΛΙΚΙΩΜΕΝΟΙΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟΣΚΟΣΜΟΣΚΥΒΕΡΝΗΣΗΚΥΠΡΟΣΛΕΥΚΩΜΑΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2017ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ 2019ΛΕΥΚΩΜΑ ΕΚΕ COVID-19ΛΙΑΝΕΜΠΟΡΙΟΜΕΡΟΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝΜΕΤΑΦΟΡΕΣ / LOGISTICSΜΚΟΜΚΟ / ΙΔΡΥΜΑΤΑ / ΣΩΜΑΤΕΙΑΜΜΕΝαυτιλίαΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΠΑΙΔΙΑ / ΕΦΗΒΟΙ / ΝΕΟΙΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΑΣΘΝΕΙΕΣΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΠΡΟΣΦΥΓΕΣΠΡΟΣΩΠΑΡΕΠΟΡΤΑΖΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΤΟΥΡΙΣΜΟΣΤΡΑΠΕΖΕΣΤΡΟΦΙΜΑ / ΠΟΤΑΤΥΧΕΡΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑΥΓΕΙΑΨΥΧΑΓΩΓΙΑ
ΣΟΦΙΑ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

ΣΟΦΙΑ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

Συντάκτης στο Ethica.gr

Σχόλια (0)

Αφήστε ένα σχόλιο

Σχετικά Άρθρα

Ethica.gr

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του ethica.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

ethica.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121