Attica Group: 13ος Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης

Πιστή στις αρχές της για διαφάνεια και λογοδοσία, η Attica Group προχώρησε στην έκδοση του 13^ου Απολογισμού Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Ο Απολογισμός Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου Attica, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, αναφέρεται σε όλες τις δραστηριότητες του Ομίλου στην Ανατολική Μεσόγειο κατά την περίοδο 1/1/2021-31/12/2021 και ακολουθεί τις διεθνείς κατευθυντήριες οδηγίες GRI Standards (έκδοση 2021) του Global Reporting Initiative (τις οποίες πρώτη η Attica Group εφάρμοσε στον κλάδο της επιβατηγού ναυτιλίας παγκοσμίως). Επιπλέον ενσωματώνει δομή ESG και παρουσιάζει αναλυτικά την αντιστοίχιση του περιεχομένου της ως προς:

Τις 10 Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε.

Τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών

Τις Διεθνείς οδηγίες ISO 26000

Τις Οδηγίες ESG του Χρηματιστηρίου NASDAQ

Τις Οδηγίες του αναθεωρημένου Οδηγού Δημοσιοποίησης Πληροφοριών ESG 2022 του Χρηματιστηρίου Αθηνών

Τις Συστάσεις του TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) για πρώτη φορά

Έχει ελεγχθεί επίσης και έχει πιστοποιηθεί για 31 κύριους ποσοτικούς δείκτες από την ελεγκτική εταιρία Grant Thornton και κάνει αναφορά σε 93 δημοσιοποιήσεις GRI και 270 ποσοτικούς δείκτες (από 255 την προηγούμενη χρονιά), ενώ παράλληλα περιλαμβάνει 55 μελλοντικούς στόχους. Μεταξύ άλλων, ο Όμιλος μέσα στο έτος 2021: διένειμε σχεδόν 426 εκατ. ευρώ σε οικονομική αξία, ήτοι 87,3 εκατ. ευρώ σε εργαζομένους (για μισθούς, παροχές και ασφαλιστικές εισφορές), 56,8 εκατ. ευρώ σε φόρους (συμπεριλαμβανομένων ΦΠΑ και λιμενικών τελών)€19,2 εκατ. σε παρόχους κεφαλαίου (για πληρωμές τόκων και αποδόσεων), 19,2 εκατ. ευρώ σε πράκτορες (για προμήθειες) και 194 εκατ. ευρώ σε προμηθευτές (για αγορές αγαθών και υπηρεσιών), 1,6 εκατ. ευρώ στην κοινωνία (για εκπτωτικά εισιτήρια, κοινωνικά προγράμματα, χορηγίες και δωρεές) και 47,9 εκατ. ευρώ σε επενδύσεις.

• Επιπλέον, έχει διαμορφώσει το 97,4% των εγκαταστάσεων και των πλοίων του σε χώρους με πρόσβαση από άτομα με ειδικές ανάγκες. Ενημέρωσε το 100% των εργαζομένων του για θέματα προστασίας του περιβάλλοντος και έχει καθορίσει την Υπευθυνότητα ως 1 από τα 6 κριτήρια αξιολόγησης όλων των εργαζομένων γραφείων εκπαιδεύοντας παράλληλα (τουλάχιστον μία φορά) το 70,8% και το 12% των εργαζομένων γραφείων και πλοίων αντίστοιχα σε θέματα ανάπτυξης ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Ο όμιλος αύξησε κατά 16,6% τη συνολική αξία των προγραμμάτων κοινωνικής υποστήριξης που υλοποίησε ή υποστήριξε και υλοποίησε ή υποστήριξε 130 προγράμματα κοινωνικής υποστήριξης στο σύνολο των νησιών που δραστηριοποιείται ενώ διέθεσε το 87,3% των συνολικών δαπανών προμηθειών σε εγχώριους προμηθευτές και το 18,6% σε μικρομεσαίους προμηθευτές (εταιρείες με έως 50 εργαζομένους). Έχει επίσης γνωστοποιήσει τον Κανονισμό Δεοντολογίας & Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και τον Κανονισμό Αντιμετώπισης της Διαφθοράς στο 100% των εργαζομένων στα γραφεία.
• Σημειώνεται επίσης ότι ο όμιλος Attica Group τριπλασίασε τον αριθμό των εργαζομένων που συμμετείχαν σε εθελοντικές δράσεις και εικοσαπλασίασε τις ώρες εθελοντισμού ενώ συνέχισε το πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας, έχοντας επιτύχει την συγκέντρωση 169 μονάδων αίματος την τελευταία τριετία και αύξησε κατά 5,9% τον αριθμό των ποσοτικών δεικτών που δημοσιοποιεί στον Απολογισμό

Αναφερόμενος στον Απολογισμό της Attica Group, ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Σπυρίδων Πασχάλης, επεσήμανε:

«Καθώς επιδιώκουμε συνεχώς την ανάπτυξη τόσο του κλάδου μας, όσο και της εγχώριας οικονομίας, συνεχίσαμε σταθερά να επιτυγχάνουμε τους μακροπρόθεσμους επιχειρηματικούς μας στόχους με σεβασμό και έμφαση στην Υπεύθυνη και Βιώσιμη Ανάπτυξη. Επιτείναμε την εφαρμογή μέτρων ασφάλειας για την προστασία της υγείας των επιβατών μας και των εργαζομένων μας,  καθώς η πανδημία μας υπενθύμισε ότι οι καλά προετοιμασμένες επιχειρήσεις μπορούν να σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν άμεσα τις απαιτούμενες αλλαγές, προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις εκάστοτε δυσκολίες. Σημαντικό γεγονός για το 2021 υπήρξε και η έγκριση της νέας μας Στρατηγικής & Πλάνου Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021-2023, όπου θέσαμε ως απαιτητικό αλλά και ρεαλιστικό στόχο τη συνολική μας βελτίωση κατά 13%, μετά την βελτίωση κατά 28% που πετύχαμε στον προηγούμενο κύκλο 2018-2020. Εξαιτίας της ισχυρής εταιρικής μας κουλτούρας που διακρίνεται από τη φιλοσοφία «One Group, One Crew», μπορούμε να ξεπεράσουμε τις δύσκολες συνθήκες που διαμορφώνονται στην αγορά και να ατενίζουμε το μέλλον με αισιοδοξία, παρά τις νέες γεωπολιτικές και περιβαλλοντικές  προκλήσεις που έχουν διαμορφωθεί και τις συνέπειές τους που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε».

H Attica Group δραστηριοποιείται στην επιβατηγό ναυτιλία μέσω των SUPERFAST FERRIES, BLUE STAR FERRIES, HELLENIC SEAWAYS και AFRICA MOROCCO LINK με συνολικά 31 πλοία που προσφέρουν σύγχρονες, υψηλού επιπέδου μεταφορικές υπηρεσίες στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Τα πλοία του στόλου της ταξιδεύουν σε 4 χώρες, σε 60 μοναδικούς προορισμούς, προσεγγίζοντας 71 λιμάνια, μεταφέροντας πάνω από 7 εκατ. επιβάτες, 1 εκατ. Ι.Χ. οχήματα και 400.000 φορτηγά αυτοκίνητα ετησίως.

Ο Απολογισμός Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 είναι διαθέσιμος στην ιστοσελίδα του Ομίλου www.attica-group.com